Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

HR van A tot Z
Functiewaardering
16 NOVEMBER 2022
Is een generiek functiehuis iets voor uw organisatie?

Het zijn deze twee motieven – de bedrijfsmatige en de beheersmatige – die ervoor kunnen zorgen dat u een generiek functiehuis overweegt.

Klanten over ons
De wendbare organisatie
25 OKTOBER 2021
CSU/Tzorg: generiek functiehuis biedt ruimte én structuur

CSU en Tzorg stapten, begeleid door AWVN, over op een generiek functiehuis, met meer ruimte voor eigen regie van medewerkers én een heldere structuur in de organisatie.

Blog
De wendbare organisatie
05 NOVEMBER 2020
Wendbare medewerkers: een driestappenplan

Wendbare medewerkers maken de wendbare organisatie. AWVN-adviseur Marloes Arbouw laat zien hoe je in 3 stappen wendbaarheid bij medewerkers kunt stimuleren.

Blog
Functiewaardering
29 OKTOBER 2020
Wat te doen aan een knellend functiehuis?

Knellend functiehuis? Drie tips om dat te verhelpen.

HR van A tot Z
Functiewaardering
16 MEI 2019
Generiek functiehuis

Binnen een generiek functiehuis beschrijft u generieke profielen die gelden voor grotere groepen medewerkers. Dit kan uw organisatie wendbaarder maken.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden