Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

HR van A tot Z
16 november 2022

Is een generiek functiehuis iets voor uw organisatie?

https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/is-een-generiek-functiehuis-iets-voor-uw-organisatie/
Het zijn deze twee motieven – de bedrijfsmatige en de beheersmatige – die ervoor kunnen zorgen dat u een generiek functiehuis overweegt.
Klanten over ons
25 oktober 2021

CSU/Tzorg: generiek functiehuis biedt ruimte én structuur

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/csu-generiek-functiehuis/
CSU en Tzorg stapten, begeleid door AWVN, over op een generiek functiehuis, met meer ruimte voor eigen regie van medewerkers én een heldere structuur in de organisatie.
Blog
05 november 2020

Wendbare medewerkers: een driestappenplan

https://www.awvn.nl/blog/blog/wendbare-medewerkers-in-drie-stappen/
Wendbare medewerkers maken de wendbare organisatie. AWVN-adviseur Marloes Arbouw laat zien hoe je in 3 stappen wendbaarheid bij medewerkers kunt stimuleren.
Blog
29 oktober 2020

Wat te doen aan een knellend functiehuis? Drie tips

https://www.awvn.nl/blog/blog/knellend-functiehuis-verhelpen/
Knellend functiehuis? Drie tips om dat te verhelpen
HR van A tot Z
16 mei 2019

Generiek functiehuis

https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/generiek-functiehuis/
Binnen een generiek functiehuis beschrijft u generieke profielen die gelden voor grotere groepen medewerkers. Dit kan uw organisatie wendbaarder maken.
HR van A tot Z
26 juni 2018

Functiewaardering

https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/functiewaardering/
Achtergrondinformatie: wat is functiewaardering? Wat is de nut en noodzaak ervan? Welke systemen zijn er behalve het door AWVN ontwikkelde ORBA?