Filters

Thema's

Datum

Resultaten

13 DECEMBER 2022
De 9 trends om te vernieuwen

In deze AWVN-brochure vind je de negen trends om de gesprekscyclus te vernieuwen.

13 DECEMBER 2022
De juridische aspecten

In deze AWVN-brochure alles over de juridische aspecten van performance management.

09 NOVEMBER 2020
De vier kwaliteiten én valkuilen van het beoordelingsgesprek

Moet het beoordelingsgesprek overboord? AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen laat zien welke functies dit gesprek heeft en hoe je die eventueel anders kunt vormgeven.

13 JULI 2020
Medewerkers op afstand beoordelen? Lees dit!

AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen geeft 8 tips voor performance management van medewerkers op afstand.

27 MEI 2020
Naar een continue dialoog (deel 3)

In de vernieuwing van het beoordelingsbeleid neemt de continue dialoog een belangrijke plek in. AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen beantwoordt in deze blog de vraag: waar moet ik beginnen?

13 MEI 2020
Naar een continue dialoog (deel 2)

In de vernieuwing van het beoordelingsbeleid neemt de continue dialoog een belangrijke plek in. AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen beantwoordt in deze blog de vraag: wat is geschikt voor mijn organisatie?

30 APRIL 2020
Naar een continue dialoog (deel 1)

In de vernieuwing van het beoordelingsbeleid neemt de continue dialoog een belangrijke plek in. AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen beantwoordt hierover in drie blogs drie vragen.

07 JANUARI 2020
Wat doen we dit jaar met het beoordelingsgesprek?

Poll over de jaarlijkse beoordelingsgesprekken, of noemt u het al 'veroordelingsgesprekken'. Wat vindt u : afschaffen of behouden?

02 JANUARI 2020
Beoordelingsgesprekken

02 DECEMBER 2019
Gesprekken met medewerkers: varianten en kenmerken

AWVN onderscheidt 3 soorten gesprekken die u met medewerkers kunt voeren: continue dialoog, periodiek gesprek en beoordelingsgesprek. Kenmerken vindt u in dit webpaper.

11 DECEMBER 2018
Duurzaam inzetbaarheidsbeleid en een fitte organisatie

Duurzame inzetbaarheid en een fitte organisatie. Het doel bij duurzaam inzetbaarheidsbeleid is fitte medewerkers die optimaal bijdragen aan een fitte organisatie. Vertrekpunt is de organisatiedoelstelling.

26 NOVEMBER 2018
Functioneren en beoordelen

Praktische informatie over functioneren en beoordelen.

aanmelden