Categorieën
Datum
Resultaten
Blog
13 juli 2020
Medewerkers op afstand beoordelen? Lees dit!
https://www.awvn.nl/blog/blog/medewerkers-beoordelen-op-afstand-performance/
AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen geeft 8 tips voor performance management van medewerkers op afstand.
Pagina
07 januari 2020
Wat doen we dit jaar met het beoordelingsgesprek?
https://www.awvn.nl/beoordelingsgesprek-afschaffen-behouden/
Poll over de jaarlijkse beoordelingsgesprekken, of noemt u het al 'veroordelingsgesprekken'. Wat vindt u : afschaffen of behouden?
Publicatie
02 december 2019
Gesprekken met medewerkers: varianten en kenmerken
https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/gesprekken-medewerkers-dialoog/
AWVN onderscheidt 3 soorten gesprekken die u met medewerkers kunt voeren: continue dialoog, periodiek gesprek en beoordelingsgesprek. Kenmerken vindt u in dit webpaper.
Blog
25 juli 2019
Het nieuwe beoordelen – Hoe bepaal ik de beloning?
https://www.awvn.nl/blog/vlog/het-nieuwe-beoordelen-hoe-beloning-bepalen/
Serie vlogs over het nieuwe beoordelen, met AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen en organisatieadviseur Jacco van den Berg. Aflevering 4: Hoe bepaal ik de beloning?
Blog
18 juli 2019
Het nieuwe beoordelen – Waar moet ik beginnen?
https://www.awvn.nl/blog/vlog/het-nieuwe-beoordelen-waar-te-beginnen/
Serie vlogs over het nieuwe beoordelen, met AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen en organisatieadviseur Jacco van den Berg. Aflevering 3: Waar moet ik beginnen?
Blog
02 juli 2019
Het nieuwe beoordelen – Wat is het recept?
https://www.awvn.nl/blog/vlog/het-nieuwe-beoordelen-wat-is-het-recept/
Serie vlogs over het nieuwe beoordelen, met AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen en organisatieadviseur Jacco van den Berg. Aflevering 2: Wat is het beste recept?
Blog
25 juni 2019
Het nieuwe beoordelen – Wat is er mis met de ’traditionele’ gesprekken?
https://www.awvn.nl/blog/vlog/het-nieuwe-beoordelen-wat-is-er-mis-met-de-traditionele-gesprekken/
Serie vlogs over het nieuwe beoordelen, met AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen en organisatieadviseur Jacco van den Berg. Aflevering 1: Wat is er mis met de huidige gesprekkencyclus?
Blog
27 mei 2019
Naar een continue dialoog in drie vragen III
https://www.awvn.nl/blog/blog/continue-dialoog-drie-vragen-3/
In de vernieuwing van het beoordelingsbeleid neemt de continue dialoog een belangrijke plek in. AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen beantwoordt in deze blog de vraag: waar moet ik beginnen?
Blog
13 mei 2019
Naar een continue dialoog in drie vragen II
https://www.awvn.nl/blog/blog/continue-dialoog-drie-vragen-2/
In de vernieuwing van het beoordelingsbeleid neemt de continue dialoog een belangrijke plek in. AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen beantwoordt in deze blog de vraag: wat is geschikt voor mijn organisatie?
Blog
30 april 2019
Naar een continue dialoog in drie vragen
https://www.awvn.nl/blog/blog/continue-dialoog-drie-vragen/
In de vernieuwing van het beoordelingsbeleid neemt de continue dialoog een belangrijke plek in. AWVN-adviseur Valentijn Verpaalen beantwoordt hierover in drie blogs drie vragen.
Interventiekaart eigen regie
11 december 2018
Duurzaam inzetbaarheidsbeleid en een fitte organisatie
https://www.awvn.nl/interventiekaart-eigen-regie/duurzaam-inzetbaarheidsbeleid-en-een-fitte-organisatie/
Duurzame inzetbaarheid en een fitte organisatie. Het doel bij duurzaam inzetbaarheidsbeleid is fitte medewerkers die optimaal bijdragen aan een fitte organisatie. Vertrekpunt is de organisatiedoelstelling.