21 januari 2022
Meer flexibiliteit én zekerheid met jaarurennorm
https://www.awvn.nl/lid-in-beeld/jaarurennorm-veterinaire-sector/
Dierenartspraktijken werken per 1 januari 2022 met een jaarurennorm. Dat heeft voordelen voor werkgevers én werknemers, hoort AWVN uit de praktijk.
25 juni 2021
Wendbaar organiseren
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/wendbaar-organiseren/
Achtergrond (A tot Z): wat is wendbaar organiseren, wat heb je er als werkgever aan, welke mogelijkheden zijn er om als organisatie wendbaarder te worden?
02 april 2021
Het kan: een flexibele en beheersbare inzet van medewerkers
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/verslag-ronde-tafel-wendbaarheid/
Verslag van een rondetafelgesprek over flexibiliteit van AWVN en Part-up met organisaties als RVO, Achmea, Ahold, PostNL, Arriva, Ericsson, Juva.
06 oktober 2020
Crisiskrakers: de digizines
https://www.awvn.nl/publicaties/digizine/crisiskrakers-de-digizines/
Ter gelegenheid van het online AWVN-jaarcongres 2020, Crisiskrakers, heeft AWVN vijf digizines gepubliceerd over de vijf dilemma's die in het jaarcongres ter sprake kwamen.
06 mei 2019
De vele smaken van een cao
https://www.awvn.nl/blog/vlog/cao-vele-smaken-ijsje/
AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld legt de flexibiliteit van de cao uit aan de hand van een ijsje: het hoorntje als kader waarbinnen ruimte is voor individuele smaken.
28 maart 2019
De definitie van duurzame inzetbaarheid: oude wijn in nieuwe zakken?
https://www.awvn.nl/interventiekaart-eigen-regie/de-definitie-van-duurzame-inzetbaarheid-oude-wijn-in-nieuwe-zakken/
De definitie van duurzame inzetbaarheid die AWVN hanteert is: tot op hogere leeftijd vitaal en gezond kunnen blijven doorwerken met als doel competente, fitte en gemotiveerde medewerkers, die optimaal bijdragen…
10 juli 2018
Uitzendovereenkomst
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/uitzendovereenkomst/
Achtergrondinformatie. Met een uitzendovereenkomst ontstaat nooit een arbeidsovereenkomst met de betreffende werknemer (de uitzendkracht), omdat deze een arbeidsovereenkomst heeft met een andere werkgever, namelijk het uitzendbureau.
13 maart 2018
Groeiende economie, maar niet meer geboortes
https://www.awvn.nl/blog/vlog/hendrik-noten-groeiende-economie-aantal-geboortes/
Het gaat steeds beter met de economie, maar het aantal geboortes in Nederland neemt niet evenredig toe. Dat heeft vermoedelijk te maken met de flexibilisering op de arbeidsmarkt. Beleidsadviseur Hendrik…
13 november 2017
Wendbare organisatie
https://www.awvn.nl/dienstverlening/flexibel-organiseren/
Dienstverlening van AWVN op het gebied van de wendbare, flexibele organisatie.
05 oktober 2017
Vergroten flexibiliteit organisatie en personeel
https://www.awvn.nl/dienstverlening/flexibiliteit-organisatie-personeel/
Dienstverlening van AWVN op het gebied van arbeidstijdmanagement: het vergroten van de flexibiliteit van de organisatie en personeel door slimmere afstemming tussen vraag naar en aanbod van personele inzet.
11 juli 2017
Flexibelere en efficiëntere organisatie door anders roosteren
https://www.awvn.nl/blog/roosters-en-werktijden/flexibeler-en-efficienter-dankzij-anders-roosteren/
Aflevering van het AWVN-blog over arbeidstijdmanagement: over veel gehoorde klachten over roosters, en mogelijke oplossingen.
25 mei 2017
Flexibelere en efficiëntere organisatie door anders te roosteren
https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/webpaper-anders-roosteren/
ATM-webpaper over anders roosteren om tot een flexibelere en efficiëntere organisatie te komen.