Categorieën
Datum
Resultaten
Publicatie
19 juli 2021
‘Geef zelf invulling aan waardevolle flex, wacht niet op overheid’
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/vgz-waardevolle-flex/
Hoe geven werkgevers een waardevolle invulling aan flexibele arbeid? AWVN vroeg het aan Michel Hoes van coöperatie VGZ.
Nieuws
03 september 2020
Gemiddelde ZW- en WGA-premie 2021 iets omhoog
https://www.awvn.nl/nieuws/gedifferentieerde-wga-premie-zw-premie-2021/
In de nota Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2021 presenteert UWV de bouwstenen waarmee UWV, per werkgever, de gedifferentieerde premies Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA-premie) en Ziektewet (ZW-premie) voor flexibel personeel…
Blog
23 juli 2019
De omvang van bedongen arbeidsduur bij een oproepcontract
https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/omvang-bedongen-arbeidsduur-oproepcontract/
Blog arbeidsrecht (23 juli 2019) over de omvang van bedongen arbeidsduur bij een oproepcontract (nu, en vanaf 2020 onder de Wab) en een alternatief daarvoor.
HR van A tot Z
05 januari 2018
Aanzegtermijn flexibele arbeid
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/aanzegtermijn-flexibele-arbeid/
Achtergrondinformatie: de aanzegtermijn bij flexibele arbeid/tijdelijke arbeidscontracten sinds de Wwz.
HR van A tot Z
05 januari 2018
Wet werk en zekerheid (Wwz)
https://www.awvn.nl/hr-van-a-tot-z/wet-werk-en-zekerheid-wwz/
Achtergrondinformatie: overzicht van de belangrijkste veranderingen voor werkgevers met de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz).