Aanmelden nieuwsbrieven
Aanmelden nieuwsbrieven
AWVN kent verschillende digitale nieuwsbrieven. Alle nieuwsbrieven zijn gratis, en geschikt voor werkgevers en alle (aankomende) HR-professionals van Nederland.
AanmeldenBlog arbeidsrecht. Bedrijfsjuriste krijgt € 1.000 p/m minder voor hetzelfde werk als haar mannelijke collega. Levert dit beloningsverschil discriminatie op?
Brochure over de soorten onderzoek om inzicht te krijgen in eventuele beloningsverschillen.
Ga direct van start en verminder de loonkloof met deze handige checklist van AWVN.
Op zoek naar praktische uitleg over gelijke beloning? Lees deze AWVN-brochure en wees goed voorbereid op vragen van medewerkers, de or of vakbonden.
De ‘loonkloof’ in Nederland is zo’n 13 procent. Welk verschil tussen mannen en vrouwen geeft dat percentage eigenlijk precies aan? Daarover bestaan verscheidene misverstanden, merken Karin Panman en Linda Vedder,…
Blog in het kader van internationale vrouwendag, 8 maart 2022: Op de wereldwijde ranglijst voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen staat Nederland op een 31e plaats. Ruimte voor verbetering dus.…
Podcast van Jong AWVN: Gelijke kansen op de werkvloer voor mannen en vrouwen. Onderwerpen: vrouwenquotum, arbeidsparticipatie, loonkloof, werving & selectie.
Internationale Vrouwendag | Waarom werkgevers zich erom bekommeren | Wat werkgevers doen | Hoe werkgevers bijdragen Een artikel van Karin Panman, beloningsadviseur werkgeversvereniging AWVN.
Een wetsvoorstel moet leiden tot gelijke beloning tussen mannen en vrouwen die gelijkwaardig werk doen (equal pay). VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN vinden het voorstel sympathiek, maar overbodig.
Dienstverlening AWVN. Econometrisch onderzoek naar verschillen in beloning tussen mannen en vrouwen, analyse, en verhelpen van verschillen.