Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Blog
05 november 2020

Wendbare medewerkers: een driestappenplan

https://www.awvn.nl/blog/blog/wendbare-medewerkers-in-drie-stappen/
Wendbare medewerkers maken de wendbare organisatie. AWVN-adviseur Marloes Arbouw laat zien hoe je in 3 stappen wendbaarheid bij medewerkers kunt stimuleren.
Nieuws
01 oktober 2020

SER publiceert brochure ‘Eigen regie op loopbaan en ontwikkeling’

https://www.awvn.nl/nieuws/ser-over-eigen-regie-loopbaan-ontwikkeling/
SER-publicatie: Hoe kunnen werkgevers – maar ook vakbonden, brancheorganisaties, O&O-organisaties, onderwijsinstellingen en overheid op alle niveaus – werkenden stimuleren om in beweging te komen en zich te blijven ontwikkelen?
Pagina
06 augustus 2020

RICHTING: dialoogtraining

https://www.awvn.nl/richting-dialoogtraining/
Een goede dialoog voeren, is de hefboom om duurzame inzetbaarheid te verbeteren. De dialoog tussen leidinggevende en medewerker, maar ook tussen medewerkers onderling.
Pagina
06 augustus 2020

Interventiekaart eigen regie

https://www.awvn.nl/interventiekaart-eigen-regie/
AWVN biedt werkgevers een Interventiekaart eigen regie met ruim 30 interventies om de eigen regie van medewerkers op hun ontwikkeling, hun loopbaan en hun arbeidsmarktfitheid te stimuleren en te ondersteunen.
Pagina
06 augustus 2020

RICHTING: ontwikkelcultuur en eigen regie

https://www.awvn.nl/richting-ontwikkelcultuur-en-eigen-regie/
Stimuleer de eigen regie van uw werknemers, zodat zij zich blijven ontwikkelen. Een ontwikkelcultuur is goed voor uw organisatie én stimuleert hun (in- en externe) arbeidsmarktfitheid.
Publicatie
13 juli 2020

Eigen regie: 3x inspiratie

https://www.awvn.nl/publicaties/webinar/eigen-regie-3x-inspiratie/
Eigen regie is belangrijk voor werkgevers. In 3 webinars inspireert AWVN werkgevers om eigen regie bij medewerkers te stimuleren en ermee aan de slag te gaan.
Pagina
08 juli 2020

‘Samen’ kenmerkt de aanpak van duurzame inzetbaarheid bij APG

https://www.awvn.nl/samen-kenmerkt-de-aanpak-van-duurzame-inzetbaarheid-bij-apg/
‘Samen’ kenmerkt de aanpak rond duurzame inzetbaarheid van AVG, die tot doel heeft, dat de medewerkers het belang van hun eigen vitaliteit inzien en hiervoor in beweging komen. Terwijl de…
Pagina
08 juli 2020

Duurzaam inzetbaar? Da’s voor de werkgever, ik doe gewoon mijn werk

https://www.awvn.nl/duurzaam-inzetbaar-das-voor-de-werkgever-ik-doe-gewoon-mijn-werk/
In gesprekken met medewerkers van een bloemenveiling bleek dat zij hun belang bij duurzame inzetbaarheid niet goed voor ogen hadden. AWVN adviseerde de werkgever om niet voor maar met de…
Pagina
08 juli 2020

Duurzame inzetbaarheid leeft niet onder onze medewerkers

https://www.awvn.nl/duurzame-inzetbaarheid-leeft-niet-onder-onze-medewerkers/
Veel werkgevers vinden het lastig om hun medewerkers in beweging te krijgen, zodat die ook zelf aan de slag gaan met hun eigen duurzame inzetbaarheid. Herkenbaar?
Nieuws
09 juni 2020

Kartonnage en Flexibele Verpakkingenbedrijf investeert in duurzame inzetbaarheid

https://www.awvn.nl/nieuws/kartonnage-verpakkingen-fcb-tiptrack/
Nieuwsbericht juni 2020. Sector ‘Kartonnage en Flexibele Verpakkingenbedrijf’ investeert in duurzame inzetbaarheid (DI) van de medewerkers en kiest voor Tiptrack.
Publicatie
28 mei 2020

Lockdown als motor voor meer autonomie medewerkers

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/lockdown-eigen-regie-autonomie-medewerkers/
Artikel 28 mei 2020. Medewerkers ervaren door het thuiswerken in deze crisistijd meer autonomie. Hoe kunt u die autonomie ook na de coronacrisis blijven stimuleren?
Nieuws
26 mei 2020

Leerrekening nu ook in de supermarkt

https://www.awvn.nl/nieuws/leerrekening-tiptrack-supermarkt-levensmiddelen/
Nieuwsbericht mei 2020. Werknemers in supermarkten en foodspecialiteitenwinkels hebben sinds kort een ‘leerrekening’; het saldo kunnen zij via Tiptrack besteden.