Categorieën
Datum
Resultaten
Nieuws
09 juni 2020
Kartonnage en Flexibele Verpakkingenbedrijf investeert in duurzame inzetbaarheid
https://www.awvn.nl/nieuws/kartonnage-verpakkingen-fcb-tiptrack/
Nieuwsbericht juni 2020. Sector ‘Kartonnage en Flexibele Verpakkingenbedrijf’ investeert in duurzame inzetbaarheid (DI) van de medewerkers en kiest voor Tiptrack.
Publicatie
28 mei 2020
Lockdown als motor voor meer autonomie medewerkers
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/lockdown-eigen-regie-autonomie-medewerkers/
Artikel 28 mei 2020. Medewerkers ervaren door het thuiswerken in deze crisistijd meer autonomie. Hoe kunt u die autonomie ook na de coronacrisis blijven stimuleren?
Nieuws
26 mei 2020
Leerrekening nu ook in de supermarkt
https://www.awvn.nl/nieuws/leerrekening-tiptrack-supermarkt-levensmiddelen/
Nieuwsbericht mei 2020. Werknemers in supermarkten en foodspecialiteitenwinkels hebben sinds kort een ‘leerrekening’; het saldo kunnen zij via Tiptrack besteden.
Nieuws
30 april 2020
Sector PLb zet met Tiptrack in op eigen regie medewerkers
https://www.awvn.nl/nieuws/sector-plb-tiptrack-eigen-regie/
Nieuwsbericht april 2020. Het O&O fonds PLb (energieproductie- en leveringsbedrijven) stelt Tiptrack beschikbaar voor werkgevers in de branche.
Blog
18 februari 2020
Hoe stimuleer je medewerkers om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid?
https://www.awvn.nl/blog/blog/hoe-medewerkers-stimuleren-di/
Hoe stimuleer je vanuit HR medewerkers om zelf aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid? Blog van Carolien van Blitterswijk voor AWVN.
Pagina
07 januari 2020
Wat doen we dit jaar met het beoordelingsgesprek?
https://www.awvn.nl/beoordelingsgesprek-afschaffen-behouden/
Poll over de jaarlijkse beoordelingsgesprekken, of noemt u het al 'veroordelingsgesprekken'. Wat vindt u : afschaffen of behouden?
Publicatie
04 december 2019
HR-trends: leven lang ontwikkelen krijgt prioriteit
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/llo-trends-leven-lang-ontwikkelen/
HR-professionals zien leven lang ontwikkelen van medewerkers steeds meer als speerpunt. Met het vijf-fasenmodel van AWVN kunt u hier een boost aan geven.
Blog
19 november 2019
Thuiswerken: vloek of zegen?
https://www.awvn.nl/blog/vlog/thuiswerken-vloek-zegen/
AWVN-beleidsadviseur Koen van Schie-Akdag werkt graag thuis, dan is hij productiever en het verhoogt zijn werkplezier. Maar hij kan ook niet zonder collega's.
Nieuws
29 oktober 2019
Duurzame-inzetbaarheidsscan helpt medewerkers bij ontwikkeling
https://www.awvn.nl/nieuws/duurzame-inzetbaarheid-dix-scan-tiptrack/
Nieuwsbericht 29/10/2019. De nieuwe duurzame-inzetbaarheidsscan (DIX-scan) in Tiptrack geeft medewerkers meer inzicht in hun ontwikkeling. Dit helpt bij het zetten van de juiste vervolgstappen.
Publicatie
23 oktober 2019
Een leven lang ontwikkelen: mens én organisatie in beweging krijgen
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/llo-mens-en-organisatie-in-beweging/
Dit artikel gaat in op een leven lang ontwikkelen: duurzame inzetbaarheid, onderbenutte ruimte, eigen regie door medewerkers en de rol van leiderschap. Het artikel is in september 2019 gepubliceerd in…
Pagina
24 september 2019
Eigen regie en eigenaarschap over duurzame inzetbaarheid
https://www.awvn.nl/eigen-regie-2/
Achtergrondartikel over eigen regie en eigenaarschap over duurzame inzetbaarheid. Hoe krijg je als werkgever medewerkers zo ver dat ze zelf de regie nemen?
Publicatie
01 juli 2019
Werkgeven, zomer 2019
https://www.awvn.nl/publicaties/awvn-vakblad/werkgeven-zomer-2019/
Werkgeven, het vakblad van AWVN. Zomer 2019, gedeeltelijk gewijd aan het honderdjarig jubileum van de werkgeversvereniging.