05 november 2020
Wendbare medewerkers: een driestappenplan
https://www.awvn.nl/blog/blog/wendbare-medewerkers-in-drie-stappen/
Wendbare medewerkers maken de wendbare organisatie. AWVN-adviseur Marloes Arbouw laat zien hoe je in 3 stappen wendbaarheid bij medewerkers kunt stimuleren.
01 oktober 2020
SER publiceert brochure ‘Eigen regie op loopbaan en ontwikkeling’
https://www.awvn.nl/nieuws/ser-over-eigen-regie-loopbaan-ontwikkeling/
SER-publicatie: Hoe kunnen werkgevers – maar ook vakbonden, brancheorganisaties, O&O-organisaties, onderwijsinstellingen en overheid op alle niveaus – werkenden stimuleren om in beweging te komen en zich te blijven ontwikkelen?
06 augustus 2020
RICHTING: dialoogtraining
https://www.awvn.nl/richting-dialoogtraining/
Een goede dialoog voeren, is de hefboom om duurzame inzetbaarheid te verbeteren. De dialoog tussen leidinggevende en medewerker, maar ook tussen medewerkers onderling.
06 augustus 2020
Interventiekaart eigen regie
https://www.awvn.nl/interventiekaart-eigen-regie/
AWVN biedt werkgevers een Interventiekaart eigen regie met ruim 30 interventies om de eigen regie van medewerkers op hun ontwikkeling, hun loopbaan en hun arbeidsmarktfitheid te stimuleren en te ondersteunen.
06 augustus 2020
RICHTING: ontwikkelcultuur en eigen regie
https://www.awvn.nl/richting-ontwikkelcultuur-en-eigen-regie/
Stimuleer de eigen regie van uw werknemers, zodat zij zich blijven ontwikkelen. Een ontwikkelcultuur is goed voor uw organisatie én stimuleert hun (in- en externe) arbeidsmarktfitheid.
13 juli 2020
Eigen regie: 3x inspiratie
https://www.awvn.nl/publicaties/webinar/eigen-regie-3x-inspiratie/
Eigen regie is belangrijk voor werkgevers. In 3 webinars inspireert AWVN werkgevers om eigen regie bij medewerkers te stimuleren en ermee aan de slag te gaan.
08 juli 2020
‘Samen’ kenmerkt de aanpak van duurzame inzetbaarheid bij APG
https://www.awvn.nl/samen-kenmerkt-de-aanpak-van-duurzame-inzetbaarheid-bij-apg/
‘Samen’ kenmerkt de aanpak rond duurzame inzetbaarheid van AVG, die tot doel heeft, dat de medewerkers het belang van hun eigen vitaliteit inzien en hiervoor in beweging komen. Terwijl de…
08 juli 2020
Duurzaam inzetbaar? Da’s voor de werkgever, ik doe gewoon mijn werk
https://www.awvn.nl/duurzaam-inzetbaar-das-voor-de-werkgever-ik-doe-gewoon-mijn-werk/
In gesprekken met medewerkers van een bloemenveiling bleek dat zij hun belang bij duurzame inzetbaarheid niet goed voor ogen hadden. AWVN adviseerde de werkgever om niet voor maar met de…
08 juli 2020
Duurzame inzetbaarheid leeft niet onder onze medewerkers
https://www.awvn.nl/duurzame-inzetbaarheid-leeft-niet-onder-onze-medewerkers/
Veel werkgevers vinden het lastig om hun medewerkers in beweging te krijgen, zodat die ook zelf aan de slag gaan met hun eigen duurzame inzetbaarheid. Herkenbaar?
09 juni 2020
Kartonnage en Flexibele Verpakkingenbedrijf investeert in duurzame inzetbaarheid
https://www.awvn.nl/nieuws/kartonnage-verpakkingen-fcb-tiptrack/
Nieuwsbericht juni 2020. Sector ‘Kartonnage en Flexibele Verpakkingenbedrijf’ investeert in duurzame inzetbaarheid (DI) van de medewerkers en kiest voor Tiptrack.
28 mei 2020
Lockdown als motor voor meer autonomie medewerkers
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/lockdown-eigen-regie-autonomie-medewerkers/
Artikel 28 mei 2020. Medewerkers ervaren door het thuiswerken in deze crisistijd meer autonomie. Hoe kunt u die autonomie ook na de coronacrisis blijven stimuleren?
26 mei 2020
Leerrekening nu ook in de supermarkt
https://www.awvn.nl/nieuws/leerrekening-tiptrack-supermarkt-levensmiddelen/
Nieuwsbericht mei 2020. Werknemers in supermarkten en foodspecialiteitenwinkels hebben sinds kort een ‘leerrekening’; het saldo kunnen zij via Tiptrack besteden.