Filters

Thema's

Datum

Resultaten

09 JUNI 2022
Ontwikkelpaden in de praktijk: medewerker wordt kennisreiziger

Ontwikkelpaden maken het medewerkers makkelijker om eigen regie te nemen over hun ontwikkeling. Dit praktijkvoorbeeld bij Ravo laat zien hoe.

01 DECEMBER 2021
Eigen regie: voorbeeld uit de HR-praktijk

Ervaring uit de HR-praktijk over hoe belangrijk het is dat medewerkers zich continu blijven ontwikkelen, en dat ze daar zelf de regie in pakken.

16 NOVEMBER 2021
‘Leven lang ontwikkelen nu belangrijker dan ooit’

Lector Menno Vos betoogt dat een leven lang ontwikkelen zeker in een krappe arbeidsmarkt van groot belang is. 'Flexibiliteit en omscholing zijn noodzakelijk'.

08 NOVEMBER 2021
Eigen regie: zo krijgt u medewerkers in beweging

Werknemers die de regie nemen over loopbaan en ontwikkeling: in de praktijk komt het moeizaam van de grond. Zo gaan uw medewerkers wel vliegen!

01 NOVEMBER 2021
Drie redenen waarom eigen regie niet van de grond komt

Werknemers die de regie nemen over loopbaan en ontwikkeling: werkgevers dromen ervan, maar in de praktijk komt het niet van de grond. Dat heeft drie redenen.

13 APRIL 2021
‘Werkgever, zet die psychologische bril op’

Bijzonder hoogleraar Annet de Lange onderscheidt drie bouwstenen voor eigen regie. Hoe kunnen werkgevers hun medewerkers hierin stimuleren? Een vraaggesprek.

05 NOVEMBER 2020
Wendbare medewerkers: een driestappenplan

Wendbare medewerkers maken de wendbare organisatie. AWVN-adviseur Marloes Arbouw laat zien hoe je in 3 stappen wendbaarheid bij medewerkers kunt stimuleren.

06 AUGUSTUS 2020
Richting: dialoogtraining

Een goede dialoog voeren, is de hefboom om duurzame inzetbaarheid te verbeteren. De dialoog tussen leidinggevende en medewerker, maar ook tussen medewerkers onderling.

06 AUGUSTUS 2020
Richting: ontwikkelcultuur en eigen regie

Stimuleer de eigen regie van uw werknemers, zodat zij zich blijven ontwikkelen. Een ontwikkelcultuur is goed voor uw organisatie én stimuleert hun (in- en externe) arbeidsmarktfitheid.

13 JULI 2020
Eigen regie: 3x inspiratie

Eigen regie is belangrijk voor werkgevers. In 3 webinars inspireert AWVN werkgevers om eigen regie bij medewerkers te stimuleren en ermee aan de slag te gaan.

08 JULI 2020
‘Samen’ kenmerkt de aanpak van duurzame inzetbaarheid bij APG

‘Samen’ kenmerkt de aanpak rond duurzame inzetbaarheid van AVG, die tot doel heeft, dat de medewerkers het belang van hun eigen vitaliteit inzien en hiervoor in beweging komen. Terwijl de…

08 JULI 2020
Duurzaam inzetbaar? Da’s voor de werkgever, ik doe gewoon mijn werk

In gesprekken met medewerkers van een bloemenveiling bleek dat zij hun belang bij duurzame inzetbaarheid niet goed voor ogen hadden. AWVN adviseerde de werkgever om niet voor maar met de…

Aanmelden