Resultaten

Nedmag zet stappen om een lerende organisatie te worden, begeleid door AWVN. HR-manager Mirjam Schmitz vertelt hoe belangrijk het is om de leercultuur te koppelen aan de bedrijfsstrategie.

Artikel 14 mei 2020. Werkgevers kunnen de coronacrisis aangrijpen om duurzame inzetbaarheid van medewerkers te stimuleren, door hen richting, ruimte en ruggensteun op afstand te geven.

Eigen regie is belangrijk voor werkgevers. In 3 webinars inspireert AWVN werkgevers om eigen regie bij medewerkers te stimuleren en ermee aan de slag te gaan.

Nieuwsbericht 29/10/2019. De nieuwe duurzame-inzetbaarheidsscan (DIX-scan) in Tiptrack geeft medewerkers meer inzicht in hun ontwikkeling. Dit helpt bij het zetten van de juiste vervolgstappen.

Ditmer Rouwenhorst is als adviseur duurzame inzetbaarheid werkzaam bij AWVN.

Tiptrack is een interactieve online tool voor werkenden én werkgevers die gebouwd is op de vijf pijlers van duurzame inzetbaarheid: werk, ontwikkeling, gezondheid, geldzaken en werk-privébalans.

Klantervaring/praktijkvoorbeeld: project op het gebied van duurzame inzetbaarheid bij MODINT en de Vakraad MITT.