Dienstverlening AWVN. Bij wendbaar belonen is niet alleen aandacht voor materiële, maar ook voor immateriële beloning.
De moderne arbeidsovereenkomst. In klare taal, maar wel juridisch correct en up-to-date. Aantrekkelijk vormgegeven, desgewenst visueel ondersteund. In lijn met de ontwikkeling die uw organisatie doormaakt, en die aansluit bij…
Om de periodieke salarisrondes voor werkgevers te vereenvoudigen, heeft AWVN de salarisrondetool ontwikkeld, een digitale tool met salarisdashboard en actueel inzicht in uw financiële en beloningskengetallen.
Vier vormen van arbeidsvoorwaardelijke benchmarks (maatwerk) die AWVN te bieden heeft: salarisindicatie, loonvergelijking, beloning management en survey.
Dienstverlening AWVN op het gebied van arbeidsverhoudingen. Reorganisaties kunnen een negatieve invloed hebben op motivatie, betrokkenheid en het vertrouwen in de organisatie en het management van de blijvers. De arbeidsverhoudingenadviseurs…
Dienstverlening arbeidsverhoudingen: coaching.
Dienstverlening AWVN. Uw arbeidsvoorwaardenregeling (AVR) up-to-date, in lijn met de wet- en regelgeving; advies over tekst en vormgeving van de regeling.
Dienstverlening: rekenmodellen om (beoogde) veranderingen in het arbeidsvoorwaardenpakket te laten doorrekenen op directe en toekomstige effecten.
Dienstverlening van AWVN op het gebied van het cao-recht.
De dienstverlening van AWVN op het gebied van onderhandelen over arbeidsvoorwaarden op een rij.
De AWVN-beloningsmonitor is dé online tool waarmee gebruikers zelf beloningsvergelijkingen kunnen maken.
Dienstverlening AWVN rond de tijdelijke RVU-vrijstellingsregeling die van 1 januari 2021 - 31 december 2025 van kracht is.
