Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Pagina
09 maart 2020

‘Werken aan je toekomst zonder addertje onder het gras’

https://www.awvn.nl/werkplek-manon-van-der-lely-asr-toekomst/
De werkplek van... Manon van der Lely, manager HR development bij verzekeraar a.s.r.. Zij vertelt o.a. over het ontwikkelbeleid bij a.s.r..
Nieuws
19 februari 2020

Hoe stimuleer je leren op het werk? Drie vragen aan Jos Sanders

https://www.awvn.nl/nieuws/leven-lang-ontwikkelen-leren-jos-sanders/
Hoe stimuleer je als werkgever een leven lang ontwikkelen als medewerkers daar zelf niet altijd het nut van inzien? Drie vragen aan Jos Sanders, lector Leren tijdens de beroepsloopbaan.
Blog
04 november 2019

Een slimme deal: meer loon én meer DI-budget

https://www.awvn.nl/blog/blog/slimme-deal-loonruimte-duurzame-inzetbaarheid/
AWVN-adviseur Alex Verheijden heeft een slimme deal bedacht om zowel hoger loon als budget voor duurzame inzetbaaheid uit cao-onderhandelingen te slepen.
Blog
08 augustus 2019

Leven lang ontwikkelen of leven lang wachten?

https://www.awvn.nl/blog/blog/leven-lang-ontwikkelen-wachten/
AWVN-directeur Renske Rietbergen vindt leven lang ontwikkelen een te belangrijk thema om de fiscale regelgeving hieromtrent te nauw te interpreteren.
Publicatie
01 juli 2019

Werkgeven, zomer 2019

https://www.awvn.nl/publicaties/awvn-vakblad/werkgeven-zomer-2019/
Werkgeven, het vakblad van AWVN. Zomer 2019, gedeeltelijk gewijd aan het honderdjarig jubileum van de werkgeversvereniging.
Pagina
13 maart 2019

Jaarlijks nu al 1,6 miljard voor duurzame inzetbaarheid

https://www.awvn.nl/duurzame-inzetbaarheid-di-budget-awvn-onderzoek-2019/
Werkgevers stellen in 2019 via cao’s zeker 1,6 miljard euro beschikbaar voor opleiding, loopbaanoriëntatie, financiële scans en andere zaken die onder duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers vallen. Het via cao’s…
Pagina
12 maart 2019

Waarom kiezen werkgevers voor individueel budget duurzame inzetbaarheid?

https://www.awvn.nl/budget-duurzame-inzetbaarheid/
Waarom kiezen werkgevers voor een individueel budget voor Duurzame Inzetbaarheid? Over afspraken in cao of avr.
Publicatie
11 maart 2019

Verdubbeling DI-budget in vijf jaar tijd

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/verdubbeling-di-budget-duurzam-inzetbaarheid/
Werkgevers stellen in 2019 via cao’s zeker 1,6 miljard euro beschikbaar voor opleiding, loopbaanoriëntatie, financiële scans en andere zaken die onder duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers vallen. Het via cao’s…
Nieuws
04 maart 2019

‘1,6 miljard voor persoonlijke ontwikkeling werknemer’

https://www.awvn.nl/nieuws/in-de-media/geld-voor-persoonlijke-ontwikkeling-werknemer/
Artikel op AD.nl (maart 2019) over verdubbeling van het geld dat werkgevers besteden aan persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers sinds 2013.
Nieuws
04 maart 2019

Verdubbeling budget voor duurzame inzetbaarheid

https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/verdubbeling-budget-duurzame-inzetbaarheid/
Persbericht AWVN 4-3-2019. Nederlandse werknemers hebben dit jaar zeker 1,6 miljard euro beschikbaar om aan hun duurzame inzetbaarheid (DI) te besteden, een verdubbeling t.o.v. 2013.
Blog
14 februari 2019

DI-budgetten: vrijgesteld van belasting of niet?

https://www.awvn.nl/blog/blog/di-budgetten-vrijgesteld-belasting/
AWVN-directeur Renske Rietbergen overlegt met ministeries van SZW en Financiën en met Belastingdienst over meer duidelijkheid mbt fiscale vrijstelling van DI-budgetten.
Nieuws
11 december 2018

Werknemers missen kansen rond eigen ontwikkeling

https://www.awvn.nl/nieuws/werknemers-missen-kansen-rond-eigen-ontwikkeling/
AWVN nieuwsbericht, 12 december 2018. Nederlandse werknemers laten volgens hun werkgevers kansen liggen bij het gebruiken van hun eigen keuzebudget, blijkt uit onderzoek van AWVN.