Resultaten

Blog arbeidsrecht. Ook als het einde van de 104 weken wachttijd vóór 1 juli 2015 ligt, kan de werknemer toch aanspraak maken op de transitievergoeding.

Blog arbeidsrecht. Werkgevers ontkomen er niet aan mee te werken aan een verzoek om slapend dienstverband te beëindigen en vervolgens transitievergoeding te betalen.

Nieuwsbericht. Overzicht veranderende en nieuwe wet- en regelgeving 2020 waar HRM rekening mee moet houden.

Blog arbeidsrecht. De Hoge Raad bepaalt dat werkgevers in de regel arbeidsovereenkomsten na 2 jaar ziekte niet slapend mogen houden. Een belangrijke uitspraak voor werkgevers!

Blog arbeidsrecht. De Advocaat-Generaal (A-G) heeft op 18 september 2019, naar aanleiding van prejudiciële vragen van de kantonrechter te Maastricht, een belangrijk advies (conclusie) uitgebracht aan de Hoge Raad over…

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Wat houdt de compensatieregeling transitievergoeding in?

Nieuwsbericht, 26 februari 2019. De regeling compensatie transitievergoeding is gepubliceerd. De datum van inwerkingtreding is nu ook definitief: 1 april 2020.

De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel dat de compensatie voor de transitievergoeding regelt die de werkgever bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid heeft betaald.

De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel dat de compensatie voor de transitievergoeding regelt die de werkgever bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid heeft betaald.

Werkgevers kunnen naar verwachting vanaf 1 april 2020 bij het UWV compensatie aanvragen voor de transitievergoeding die zij aan werknemers hebben betaald na langdurige arbeidsongeschiktheid.