Robin Kok van AWVN Inclusief nodigt werkgevers uit om deel te nemen aan een community of practice om beter te worden in objectief werven & selecteren.
In september start AWVN met een Community of Practice. 7 vragen aan Filiz Sazoglu-Durmus over haar deelname namens IKEA aan de CoP objectief werven en selecteren. Wat kunnen andere werkgevers…
Wilt u objectiever werven en selecteren? Wij helpen u op weg. Kom naar onze informatiebijeenkomst over onze Community of Practice (CoP) die in september van start gaat.
AWVN start Communities of Practice (CoP’s) waarin 5 tot 7 werkgevers een jaar lang samen gaan oefenen met een bewezen methode die objectieve werving en selectie bevordert.