AWVN-beleidsadviseur Mathijs Roodenburg ziet drie ontwikkelingen die in 2022 zeker terug zullen komen in cao-onderhandelingen.
Vakbond FNV zet de automatische prijscompensatie weer op de kaart. Say what? Een stoomcursus automatische prijscompensatie, APC voor ingewijden, in 5 vragen.
Geen loonstijging, maar investeringen in welzijn, kennis en werk-privébalans. HR-directeur Maarten van Beek licht de nieuwe cao van ING toe.
Cao-overleg 2021: is de voorspelling van AWVN uitgekomen dat steeds meer cao-partijen kiezen voor structurele regelingen om hybride werken te faciliteren?
Cao-overleg 2021: de coronacrisis heeft het belang van duurzame inzetbaarheid van werkenden onderstreept. Worden hier dan ook meer afspraken over gemaakt in de cao?
Cao-overleg 2021: is de voorspelling van AWVN uitgekomen dat steeds meer cao-partijen kiezen voor structurele regelingen om hybride werken te faciliteren?
AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld laat in deze vlog zien dat de cao-lonen niet achterblijven bij de economische groei.
De verkiezingen op 17 maart luiden een nieuw politiek tijdperk in. Hoe kijken werkgevers tegen de plannen aan? We vroegen het 4 AWVN-leden.
Hebben we regelgeving nodig die bepaalt met welke vakbonden werkgevers(organisaties) een cao mogen afsluiten? AWVN-adviseur Jan de Kramer denkt dat het anders kan.
Weet u of uw organisatie onder de werkingssfeerbepaling van een cao valt? Het kan lonen om dat eens te onderzoeken, om vervelende verrassingen te voorkomen.
Trouw schrijft over de crisisclausule in de cao, n.a.v. de arbeidsvoorwaardennota 2021 van de gezamenlijke werkgevers. Vraaggesprek met AWVN-directeur Raymond Puts.
Persbericht. Werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN) vinden dat wendbaarheid bedrijven beter voorbereid op omstandigheden als de coronacrisis, schrijven zij in hun arbeidsvoorwaardennota 2021.