Resultaten

De Telegraaf wijdt een groot artikel aan de strijd aan de onderhandelingstafel rond de cao. Aan het woord onder andere Laurens Harteveld, arbeidsvoorwaardenspecialist van AWVN.

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld reikt drie mogelijkheden aan om loonafspraken te maken in crisistijd, die zowel bij goede als bij slechte tijden passen.

AWVN vindt de oplopende loonkosten een zorgelijke ontwikkeling in deze tijden van crisis, en pleit voor meer resultaatafhankelijke beloning.

AWVN cao-maandbericht juli 2020: cao-onderhandelingen lopend cao-seizoen: aantal verlopen cao's neemt toe.

Leergang arbeidsvoorwaarden, bestaande uit twaalf kennissessies (zes bijeenkomsten), ter voorbereiding op de cao-onderhandelingen voor de branche. Editie 2021.

AWVN cao-maandbericht 2020: cao-onderhandelingen lopend cao-seizoen: lagere loonstijging en weinig cao’s

AWVN-adviseurs John Dollenkamp en Henk Wassing zien dat werkgevers het arbeidsvoorwaardenoverleg verplaatsen naar de herfst. Waar moet u het over hebben aan de cao-tafel?

Werkgeversvereniging AWVN is blij met de ruimte die de FNV lijkt te bieden voor aanpassing van arbeidsvoorwaarden tijdens de corona-recessie.

Nieuws (juni 2020). Vier arbeidsvoorwaardenadviseurs geven advies aan werkgevers én vakbonden over het opstarten van het cao-overleg na de coronastilte.

Whitepaper AWVN. Drie dingen waar u als werkgever rekening mee moet houden als u overweegt om de cao tussentijds open te breken + praktijkvoorbeeld Royal FloraHolland.

Artikel FD. AWVN-directeur Raymond Puts verwacht dat bedrijven ingrijpende maatregelen, zoals openbreken loonafspraken, moeten nemen om de coronacrisis het hoofd te bieden.

Werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN) pleiten er in hun herziene arbeidsvoorwaardennota voor om niet alleen over kosten en lonen te praten, maar ook geld vrij te spelen voor investeringsdoelen.