Resultaten

Staat in 2022 belonen en beoordelen op uw HR-agenda? Maak een vliegende start: AWVN organiseert op 27 juni Quickstart beoordelen, waarderen en belonen.

De AWVN-benchmark leaseauto’s: elk jaar voert AWVN vergelijkend onderzoek uit naar leaseregelingen in het bedrijfsleven.

Vijf veelgestelde vragen over belonen op een krappe arbeidsmarkt. Over eenmalige beloning, arbeidsmarkttoeslag en aantrekkelijk werkgeverschap.

Staat in 2022 belonen en beoordelen op uw HR-agenda? Maak een vliegende start: AWVN organiseert op 14 februari Quickstart beoordelen, waarderen en belonen.

Geen eenrichtingsverkeer, maar een dialoog tussen leidinggevende en medewerker. Geen focus op prestaties en verbeterpunten, maar op talent en ontwikkeling. En waarderen is veel meer dan belonen alleen. Dat is…

AWVN organiseert op 12 oktober 2021 de masterclass 'Aan de slag met het nieuwe belonen': in één dag een plan van aanpak om nieuwe beloningsvormen in te voeren.

Dutch Design in belonen: Op weg naar duurzame, eenvoudige en vernieuwende ideeën voor belonen van medewerkers. Achtergrondinformatie van Werkgeversvereniging AWVN.

AWVN-beloningsexpert Jasper Schramade zocht in opdracht van Brancheorganisaties Zorg uit hoe het nu echt gesteld is met de beloning in de zorg.

AWVN organiseert op 8 juni 2021 de masterclass 'Aan de slag met het nieuwe belonen': in één dag een plan van aanpak om nieuwe beloningsvormen in te voeren.

Dienstverlening AWVN. Over wendbaar belonen. Een vorm van belonen waarin niet alleen aandacht is voor materiële, maar ook voor immateriële beloning.

Onderzoek van AWVN met de prefence tool naar de voorkeuren van NEN-medewerkers op het gebied van de arbeidsvoorwaarden.

Achtergrondinformatie. In een jaarurenovereenkomst wordt de totale jaarlijkse arbeidsduur in uren vastgelegd waarbij de 'bruto' jaarlijkse arbeidsduur de basis voor de beloning.