Categorieën
Datum
Resultaten
Pagina
28 mei 2020
Wendbaar belonen
https://www.awvn.nl/wendbaar-belonen-2/
Dienstverlening AWVN. Over wendbaar belonen. Een vorm van belonen waarin niet alleen aandacht is voor materiële, maar ook voor immateriële beloning.
Klanten over ons
12 mei 2020
NEN: onderzoek voorkeuren van medewerkers voor arbeidsvoorwaarden
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/nen-aantrekkelijke-werkgever/
Onderzoek van AWVN met de prefence tool naar de voorkeuren van NEN-medewerkers op het gebied van de arbeidsvoorwaarden.
Pagina
13 maart 2020
Jaarurenovereenkomst en beloning
https://www.awvn.nl/jaarurenovereenkomst-en-beloning/
Achtergrondinformatie. In een jaarurenovereenkomst wordt de totale jaarlijkse arbeidsduur in uren vastgelegd waarbij de 'bruto' jaarlijkse arbeidsduur de basis voor de beloning.
Blog
17 februari 2020
Transparant belonen – hoe dan?
https://www.awvn.nl/blog/blog/transparant-belonen-transparantie-van-belonen/
Beloningsexpert René van Lieshout signaleert een aantal ontwikkelingen die een nieuwe impuls kunnen geven aan de transparantie van belonen. Blog.
Nieuws
19 december 2019
Vergelijk uw pensioenregeling met die van andere werkgevers
https://www.awvn.nl/nieuws/vergelijk-uw-pensioenregeling-met-die-van-andere-werkgevers/
Met de AWVN-beloningsmonitor kunt u in 2020 uw pensioenregeling vergelijken met die van andere werkgevers binnen én buiten uw sector.
Publicatie
18 november 2019
De juiste beloning bevordert duurzame inzetbaarheid
https://www.awvn.nl/publicaties/webpaper/beloning-duurzame-inzetbaarheid/
Hoe kan de juiste beloning de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers stimuleren? Lees het in dit AWVN-webpaper.
Publicatie
06 november 2019
Beloningsverschil mannen en vrouwen? Benut de cao
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/beloningsverschil-man-vrouw-cao/
Artikel 5 november 2019. De cao kan als emancipatiemotor dienen om de beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen gelijk te trekken, blijkt uit AWVN-onderzoek in de sector chemie.
Blog
31 januari 2019
Op naar wendbaar belonen in 2019
https://www.awvn.nl/blog/blog/op-naar-wendbaar-belonen-2019/
AWVN-adviseur Rebecca Ramakers ziet steeds meer werkgevers die op een vernieuwende manier willen belonen. In deze blog vertelt ze wat dat kan inhouden.
Pagina
01 februari 2018
Het nieuwe beoordelen
https://www.awvn.nl/het-nieuwe-beoordelen/
Het nieuwe beoordelen gaat over talentontwikkeling, intrinsieke motivatie en meer eigenaarschap van de medewerker voor zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Klanten over ons
30 januari 2018
Eigentijdse HR-strategie en arbeidsvoorwaarden Buma/Stemra
https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/eigentijdse-hr-strategie/
Klantervaring: AWVN begeleidde Buma/Stemra bij het ontwikkelen van de HR-strategie en in lijn daarmee het eigentijds vormgeven van de arbeidsvoorwaarden.