Categorieën

Resultaten

Op naar wendbaar belonen in 2019

https://www.awvn.nl/blog/blog/op-naar-wendbaar-belonen-2019/
AWVN-adviseur Rebecca Ramakers ziet steeds meer werkgevers die op een vernieuwende manier willen belonen. In deze blog vertelt ze wat dat kan inhouden.

Wendbaar belonen

https://www.awvn.nl/wendbaar-belonen/
Wendbaar belonen is een nieuwe vorm van belonen waarin niet alleen aandacht is voor materiële, maar ook voor immateriële beloning. Waarin het niet meer enkel draait om geld, maar om…

Aan de slag met het nieuwe belonen

https://www.awvn.nl/agenda/masterclass/masterclass-aan-de-slag-nieuwe-belonen/
AWVN organiseert op 22 maart 2019 de masterclass Aan de slag met het nieuwe belonen: in één dag een plan van aanpak om nieuwe beloningsvormen in te voeren.

Bonus

https://www.awvn.nl/bonus/
Achtergrondinformatie. Wat is een bonus?

Het nieuwe beoordelen

https://www.awvn.nl/het-nieuwe-beoordelen/
Het nieuwe beoordelen gaat over talentontwikkeling, intrinsieke motivatie en meer eigenaarschap van de medewerker voor zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Eigentijdse HR-strategie en arbeidsvoorwaarden Buma/Stemra

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/eigentijdse-hr-strategie/
Klantervaring: AWVN begeleidde Buma/Stemra bij het ontwikkelen van de HR-strategie en in lijn daarmee het eigentijds vormgeven van de arbeidsvoorwaarden.

Beloningsgrondslagen

https://www.awvn.nl/beloningsgrondslagen/
Achtergrondinformatie over de verschillende grondslagen van belonen. De beloningsgrondslagen vormen de basis voor de beloning van een werknemer (en daaruit voortvloeiende beloningsverschillen tussen werknemers).

Salarisgebouw

https://www.awvn.nl/salarisgebouw/
Dienstverlening van AWVN op het gebied van het vaste salarisgebouw.

Eric van Veldhuizen

https://www.awvn.nl/medewerkers/eric-van-veldhuizen/
Eric van Veldhuizen is als adviseur belonen werkzaam bij AWVN.

Jasper Schramade

https://www.awvn.nl/medewerkers/jasper-schramade/
Jasper Schramade is als adviseur belonen werkzaam bij AWVN.

Bij het gebruik van deze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close