Resultaten

AWVN organiseert op 25 januari 2022 de masterclass 'Aan de slag met het nieuwe belonen': in één dag een plan van aanpak om nieuwe beloningsvormen in te voeren.

Geen eenrichtingsverkeer, maar een dialoog tussen leidinggevende en medewerker. Geen focus op prestaties en verbeterpunten, maar op talent en ontwikkeling. En waarderen is veel meer dan belonen alleen. Dat is…

AWVN organiseert op 12 oktober 2021 de masterclass 'Aan de slag met het nieuwe belonen': in één dag een plan van aanpak om nieuwe beloningsvormen in te voeren.

Dutch Design in belonen: Op weg naar duurzame, eenvoudige en vernieuwende ideeën voor belonen van medewerkers. Achtergrondinformatie van Werkgeversvereniging AWVN.

AWVN-beloningsexpert Jasper Schramade zocht in opdracht van Brancheorganisaties Zorg uit hoe het nu echt gesteld is met de beloning in de zorg.

AWVN organiseert op 8 juni 2021 de masterclass 'Aan de slag met het nieuwe belonen': in één dag een plan van aanpak om nieuwe beloningsvormen in te voeren.

Aankondiging Masterclass 'Aan de slag met het nieuwe belonen', die op vrijdag 25 september 2020 plaatsvindt.

Dienstverlening AWVN. Over wendbaar belonen. Een vorm van belonen waarin niet alleen aandacht is voor materiële, maar ook voor immateriële beloning.

Onderzoek van AWVN met de prefence tool naar de voorkeuren van NEN-medewerkers op het gebied van de arbeidsvoorwaarden.

Achtergrondinformatie. In een jaarurenovereenkomst wordt de totale jaarlijkse arbeidsduur in uren vastgelegd waarbij de 'bruto' jaarlijkse arbeidsduur de basis voor de beloning.

Beloningsexpert René van Lieshout signaleert een aantal ontwikkelingen die een nieuwe impuls kunnen geven aan de transparantie van belonen. Blog.

Met de AWVN-beloningsmonitor kunt u in 2020 uw pensioenregeling vergelijken met die van andere werkgevers binnen én buiten uw sector.