Filters

Thema's

Berichttype

Datum

Resultaten

Klanten over ons
Arbeidsvoorwaarden
28 JUNI 2023
NEN: onderzoek voorkeuren van medewerkers voor arbeidsvoorwaarden

Onderzoek van AWVN met de prefence tool naar de voorkeuren van NEN-medewerkers op het gebied van de arbeidsvoorwaarden.

Medewerker
Jasper Schramade

Jasper Schramade is als adviseur arbeidsverhoudingen werkzaam bij AWVN.

Medewerker
Linda Vedder

Linda Vedder is als adviseur belonen werkzaam bij AWVN.

Medewerker
Rebecca Ramakers

Rebecca Ramakers is als adviseur belonen werkzaam bij AWVN.

Medewerker
Belonen
Lisette Balk

Lisette Balk is als adviseur belonen werkzaam bij AWVN.

Medewerker
Kristel Muns

Kristel Muns is als datasteward werkzaam bij AWVN.

Online product
Belonen
09 FEBRUARI 2023
AWVN-beloningsmonitor: dé online beloningsvergelijker

De AWVN-beloningsmonitor is dé online tool waarmee gebruikers zelf beloningsvergelijkingen kunnen maken.

Agenda
Arbeidsmarktkrapte
02 FEBRUARI 2023
Netwerk belonen over voltijdbonus en meer uren werken

Onlinebijeenkomst AWVN-netwerk Belonen: 'Krapte op de arbeidsmarkt: voltijdbonus en meer uren werken', 2 februari 2023, 15 tot 17 uur

Achtergrond
Belonen
19 DECEMBER 2022
Excelleren of slecht functioneren bij performance management

Als u uw performance management vernieuwt, kunt u nog steeds excellerende of slecht functionerende medewerkers extra belonen c.q. waarschuwen. Een paar tips

Medewerker
Eric van Veldhuizen

Eric van Veldhuizen is als adviseur belonen werkzaam bij AWVN.

Achtergrond
Equal pay
01 NOVEMBER 2022
Wat is de loonkloof precies en hoe groot is die eigenlijk?

De ‘loonkloof’ in Nederland is zo’n 13 procent. Welk verschil tussen mannen en vrouwen geeft dat percentage eigenlijk precies aan? Daarover bestaan verscheidene misverstanden, merken Karin Panman en Linda Vedder,…

Achtergrond
Arbeidsmarktkrapte
19 SEPTEMBER 2022
Belonen op een krappe arbeidsmarkt: moet ik meer betalen?

Vijf veelgestelde vragen over belonen op een krappe arbeidsmarkt. Over eenmalige beloning, arbeidsmarkttoeslag en aantrekkelijk werkgeverschap.

Deel dit artikel via: Deel dit artikel via Whatsapp Deel dit artikel via Twitter Deel dit artikel via Facebook Deel dit artikel via Linkedin Deel dit artikel via Mail
aanmelden