Resultaten

Leergang arbeidsvoorwaarden, bestaande uit veertien kennissessies (vijf bijeenkomsten), ter voorbereiding op de cao-onderhandelingen voor de branche. Editie 2023.

Moet een bond die veel werknemers vertegenwoordigt aan tafel bij de onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden, als een bedrijf die altijd met de OR bepaalt en in een arbeidsvoorwaardenreglement vastlegt?

Vierdaagse training van AWVN over het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Najaarseditie 2022: op 28 en 29 september 2022 en 9 en 10 november 2022.

AWVN maakt in 'Eindevaluatie cao-jaar 2021. Een achtbaan' de balans op van de de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen van 2021.

Cao-maandbericht, november 2022.

Cao-maandbericht, oktober 2022.

Leergang arbeidsvoorwaarden, bestaande uit elf kennissessies (vijf bijeenkomsten), ter voorbereiding op de cao-onderhandelingen voor de branche. Editie 2022.

Wat is de RVU-vrijstelling precies, en wat betekent het voor de cao-onderhandelingen in 2020? Vier vragen en een stappenplan om de eigen inzet te bepalen.

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld ziet dat afspraken over duurzame inzetbaarheid ten koste gaan van de discussie over loon in cao-jaar 2019.

In juni worden traditiegetrouw de meeste cao-akkoorden gesloten, gemiddeld 60 tegenover 10 tot 40 in andere maanden. Hoe komt het dat juni de drukste cao-maand is?

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld vlogt vanuit het reuzenrad waarom hij het verloop van het cao-seizoen vergelijkt met het draaien van het reuzenrad.

Wilt u nieuwe ideeën opdoen om uw onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden te versterken? Kom dan op 13 april naar onze conferentie over de kunst van het onderhandelen.