Resultaten

Blog arbeidsrecht. Een werknemer is het niet eens met een waarschuwing op het werk. Moet u als werkgever die uit het personeelsdossier verwijderen?

Derde workshop van de vijfdelige workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit (najaar 2022): arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.

Workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit, najaar 2022. Vijf onderdelen: arbeidsmigratierecht, sociale verzekeringen, arbeidsrecht en -voorwaarden, belastingrecht, pensioen.

AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over een rechtszaak, waarin veiligheid op de werkvloer een inbreuk in de privésfeer van werknemer rechtvaardigt.

Het wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (implementatie van een EU-richtlijn) wijzigt een aantal wetten in het arbeidsrecht.

Derde workshop van de vijfdelige workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit (voorjaar 2022): arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.

Workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit, voorjaar 2022. Vijf onderdelen: arbeidsmigratierecht, sociale verzekeringen, arbeidsrecht en -voorwaarden, belastingrecht, pensioen.

AWVN-jurist Monica Wirtz in arbeidsrechtblog: Had een bankdirecteur moeten begrijpen dat hij met het aangaan van de overeenkomst met een bank een opdrachtovereenkomst aanging en daarmee geen ontslagbescherming en inkomensbescherming…

AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over de uitkomsten van een onderzoek naar het (oneigenlijk) gebruik van het concurrentiebeding.

Blog arbeidsrecht. Per wanneer eindigt de arbeidsovereenkomst, en hoe bereken je de vervaltermijn? Het oordeel van de Hoge Raad hierover is opvallend.

AWVN-jurist Monica Wirtz duidt de laatste uitspraak van de Hoge Raad over Booking.com. Is het een reisbureau of een platform dat algoritmes loslaat op hotelkamers?

Minister Koolmees stelt voor om werkende AOW'ers minder lang door te betalen bij ziekte, 6 weken ipv 13 weken. Ook andere termijnen worden verkort voor werkende AOW'ers.