Categorieën

Resultaten

Werkgever kan verzoek om minder uren alleen goed onderbouwd afwijzen

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/verzoek-minder-werk-onderbouwd-afwijzen/
Werkgevers doen er goed aan een verzoek om minder te gaan werken niet te makkelijk af te wijzen, blijkt uit een uitspraak van de rechtbank Noord-Nederland.

Ontslag om weigering LinkedIn-profiel aan te passen

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ontslag-weigering-linkedin-profiel/
Een werknemer die weigert zijn LinkedIn-profiel aan zijn nieuwe functie aan te passen, riskeert ontslag op staande voet, blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Utrecht. Dat de…

628.000 euro: hoogste billijke vergoeding tot nu toe

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/hoogste-billijke-vergoeding-tot-nu/
De kantonrechter in Noord-Holland heeft onlangs de hoogste billijke vergoeding sinds de invoering van de WWZ toegekend aan een werknemer wiens functie na een dienstverband van 34 jaar kwam te…

Internationale arbeidsmobiliteit (najaar 2018)

https://www.awvn.nl/agenda/leergang/internationale-arbeidsmobiliteit-najaar-2018-hele-cyclus/
Cursus. Bestaat uit vijf workshops: arbeidsmigratierecht, sociale verzekeringen, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden, belastingrecht en pensioen.

Sanctiebeleid kan helpen bij aanpakken seksuele intimidatie

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/sanctiebeleid-seksuele-intimidatie/
Het opstellen van een sanctiebeleid kan helpen bij het aanpakken van seksuele intimidatie op de werkvloer, betoogt AWVN-advocaat Esther van den Bergh naar aanleiding van een gerechtelijke uitspraak hierover.

Internationale arbeidsmobiliteit: arbeidsrecht en -voorwaarden

https://www.awvn.nl/agenda/workshop/arbeidsrecht-en-voorwaarden-iam-najaar2018/
Derde workshop van de vijfdelige workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit (voorjaar 2018): arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.

Is thuiswachtdienst arbeidstijd?

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/thuiswachtdienst-arbeidstijd/
Adviseur juridische zaken Marco Veenstra van werkgeversvereniging AWVN blogt over een case waarin een Belgische brandweerman vindt dat thuiswachtdienst arbeidstijd is. Verder vraagt Veenstra zich af wat dit kan betekenen…

Twee opvallende arbeidsrechtelijke uitspraken

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/aanzeggen-bewijsrecht-arbeidsrecht/
AWVN-advocaat Astrid Zuidinga adviseert in dit blog om altijd aan de aanzegverplichting te voldoen bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Ook legt ze uit hoe het zit met het bewijsrecht…

Inzet verborgen camera’s in strijd met privacy?

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/verborgen-camera-en-privacy/
Arbeidsrechtblog (30 januari 2018) over de vraag of het inzetten van verborgen camera’s in strijd is met de privacy.

Nord: ‘Plezierig en professioneel advies’

https://www.awvn.nl/klanten-over-ons/hr-sparringpartner/
AWVN-klant Nord heeft als relatief klein bedrijf geen eigen HR-medewerker. Om het personeelsbeleid op professionele en effectieve wijze vorm te geven, heeft het bedrijf regelmatig overleg met een vaste AWVN-advocaat,…

Wet overgang van onderneming

https://www.awvn.nl/wet-overgang-onderneming/
Achtergrondinformatie over de wet overgang van onderneming.

Marco Veenstra

https://www.awvn.nl/medewerkers/marco-veenstra/
Marco Veenstra is als adviseur juridische zaken werkzaam bij AWVN.

Bij het gebruik van deze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close