Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Blog
28 april 2022

Werknemer oneens met waarschuwing: uit dossier verwijderen?

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/werknemer-waarschuwing-op-het-werk-dossier/
Blog arbeidsrecht. Een werknemer is het niet eens met een waarschuwing op het werk. Moet u als werkgever die uit het personeelsdossier verwijderen?
Agenda
03 november 2022

Internationale arbeidsmobiliteit: arbeidsrecht en -voorwaarden (2022-n)

https://www.awvn.nl/agenda/workshop/arbeidsrecht-en-voorwaarden-iam-najaar-2022/
Derde workshop van de vijfdelige workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit (najaar 2022): arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
Agenda
15 september 2022

Internationale arbeidsmobiliteit (najaar 2022)

https://www.awvn.nl/agenda/leergang/internationale-arbeidsmobiliteit-najaar-2022-hele-cyclus/
Workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit, najaar 2022. Vijf onderdelen: arbeidsmigratierecht, sociale verzekeringen, arbeidsrecht en -voorwaarden, belastingrecht, pensioen.
Blog
30 november 2021

Rechtsgeldig ontslag op staande voet na positieve drugstest

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/ontslag-staande-voet-drugstest/
AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over een rechtszaak, waarin veiligheid op de werkvloer een inbreuk in de privésfeer van werknemer rechtvaardigt.
Nieuws
23 november 2021

Wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

https://www.awvn.nl/nieuws/transparante-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden/
Het wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (implementatie van een EU-richtlijn) wijzigt een aantal wetten in het arbeidsrecht.
Agenda
31 maart 2022

Internationale arbeidsmobiliteit: arbeidsrecht en -voorwaarden (2022-v)

https://www.awvn.nl/agenda/workshop/arbeidsrecht-en-voorwaarden-iam-voorjaar-2022/
Derde workshop van de vijfdelige workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit (voorjaar 2022): arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
Agenda
03 februari 2022

Internationale arbeidsmobiliteit (voorjaar 2022)

https://www.awvn.nl/agenda/leergang/internationale-arbeidsmobiliteit-voorjaar-2022-hele-cyclus/
Workshopcyclus Internationale arbeidsmobiliteit, voorjaar 2022. Vijf onderdelen: arbeidsmigratierecht, sociale verzekeringen, arbeidsrecht en -voorwaarden, belastingrecht, pensioen.
Blog
03 september 2021

Had de bankdirecteur nu een arbeids- of een opdrachtovereenkomst?

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/bankdirecteur-arbeids-of-opdrachtovereenkomst/
AWVN-jurist Monica Wirtz in arbeidsrechtblog: Had een bankdirecteur moeten begrijpen dat hij met het aangaan van de overeenkomst met een bank een opdrachtovereenkomst aanging en daarmee geen ontslagbescherming en inkomensbescherming…
Blog
26 juli 2021

Wordt concurrentiebeding oneigenlijk gebruikt?

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/concurrentiebeding-arbeidsovereenkomst/
AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over de uitkomsten van een onderzoek naar het (oneigenlijk) gebruik van het concurrentiebeding.
Blog
11 mei 2021

Over einde arbeidsovereenkomst en vervaltermijn

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/einde-arbeidsovereenkomst-vervaltermijn/
Blog arbeidsrecht. Per wanneer eindigt de arbeidsovereenkomst, en hoe bereken je de vervaltermijn? Het oordeel van de Hoge Raad hierover is opvallend.
Blog
25 april 2021

Booking.com: een bedrijf als alle andere…

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/booking-reisbureau-platform-uitspraak/
AWVN-jurist Monica Wirtz duidt de laatste uitspraak van de Hoge Raad over Booking.com. Is het een reisbureau of een platform dat algoritmes loslaat op hotelkamers?
Nieuws
15 maart 2021

Werkende AOWer minder lang doorbetaald bij ziekte

https://www.awvn.nl/nieuws/werken-aow-gerechtigd-arbeidsrecht/
Minister Koolmees stelt voor om werkende AOW'ers minder lang door te betalen bij ziekte, 6 weken ipv 13 weken. Ook andere termijnen worden verkort voor werkende AOW'ers.