Resultaten

Blog arbeidsrecht. Werkgevers ontkomen er niet aan mee te werken aan een verzoek om slapend dienstverband te beëindigen en vervolgens transitievergoeding te betalen.

Whitepaper. Over de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Update oktober 2019.

Blog arbeidsrecht. De Hoge Raad bepaalt dat werkgevers in de regel arbeidsovereenkomsten na 2 jaar ziekte niet slapend mogen houden. Een belangrijke uitspraak voor werkgevers!

Blog arbeidsrecht. De Advocaat-Generaal (A-G) heeft op 18 september 2019, naar aanleiding van prejudiciële vragen van de kantonrechter te Maastricht, een belangrijk advies (conclusie) uitgebracht aan de Hoge Raad over…

Nieuwsbericht, 20 december 2018. Het kabinet ziet af van de geplande bezuiniging op de arbeidsongeschiktheidswet, de WIA. Dat heeft de minister van Sociale Zaken afgesproken met werknemersorganisaties.

Nieuwsbericht (11 december 2018). Het UWV heeft de onverwacht grote instroom in de WIA in 2016 nader onderzocht.

AWVN is blij met de politieke urgentie die de afgelopen maanden is ontstaan rond het lage aantal zzp’er dat verzekerd is tegen arbeidsongeschiktheid en de groeiende steun voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering…

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Hoeveel uren mag ik afschrijven als een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer vakantie opneemt?

Blog arbeidsrecht (18 september 2018). De Hoge Raad oordeelt dat bij structurele vermindering van de arbeidstijd met ten minste twintig procent wegens bedrijfseconomische omstandigheden of bij blijvende, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, naar…

Achtergrondinformatie. De Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) op hoofdlijnen.

De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel dat de compensatie voor de transitievergoeding regelt die de werkgever bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid heeft betaald.

Achtergrondinformatie. De Wet verbetering poortwachter trad op 1 april 2002 in werking en heeft als doel het aantal gevallen van arbeidsongeschiktheid drastisch te beperken