Categorieën
Datum
Resultaten
Lid in beeld
14 januari 2022
Arriva lost krapte op met inclusief werkgeverschap
https://www.awvn.nl/lid-in-beeld/arriva-krapte-inclusief-werkgeven/
Mobiliteitsbedrijf Arriva helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk. 'Dat dit ook een oplossing is voor krapte, is een mooi bijeffect.'
Publicatie
13 januari 2022
Personeelstekort? Veel parttimers willen best meer uren werken
https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/personeelstekort-veel-parttimers-willen-best-meer-uren-werken/
Veel parttimers willen best meer uren werken. Dat kan een oplossing zijn voor personeelstekorten. De WerkUrenBerekenaar laat zien wat het oplevert.
Pagina
10 januari 2022
VodafoneZiggo ziet meer talenten door ‘andere bril’
https://www.awvn.nl/krapte-kansen-vodafone-ziggo-inclusief-werkgeven/
In de slag om geschikt personeel komen werkgevers soms met creatieve oplossingen. Zo gaat VodafoneZiggo de krapte te lijf met inclusief werkgeven.
Pagina
23 december 2021
Prorail zoekt met partners naar onorthodoxe oplossingen
https://www.awvn.nl/krapte-kansen-prorail/
In de slag om personeel komen werkgevers met creatieve oplossingen. Spoorbeheerder Prorail gaat samen met partners de personeelstekorten te lijf.
Publicatie
13 december 2021
Arbeidsvoorwaardennota 2022
https://www.awvn.nl/publicaties/brochure/arbeidsvoorwaardennota-2022/
Arbeidsvoorwaardennota 2022. AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW willen dat het cao-overleg in 2022 ook bijdraagt aan het tegengaan van krapte op de arbeidsmarkt.
Pagina
13 december 2021
FrieslandCampina zoekt samenwerking met scholen
https://www.awvn.nl/krapte-kansen-frieslandcampina/
In de slag om personeel komen werkgevers met creatieve oplossingen. FrieslandCampina wil via opleidingen de medewerker van de toekomst bereiken.
Nieuws
12 december 2021
Werkgevers: ‘Cao-overleg benutten om krapte aan te pakken’
https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/arbeidsvoorwaardennota-voor-2022/
Arbeidsvoorwaardennota 2022
Nieuws
09 december 2021
Krapte hét grote arbeidsmarktvraagstuk – en we zijn er niet klaar voor
https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/arbeidsmarktkrapte-ledenonderzoek/
Werkgevers halen alles uit de kast om de arbeidsmarktkrapte te bestrijden, blijkt uit ledenonderzoek van AWVN.
Pagina
04 november 2021
Voedingsmiddelengigant Vezet leidt eigen mensen op
https://www.awvn.nl/krapte-kansen-vezet-leidt-eigen-mensen-op/
In de slag om geschikt personeel komen werkgevers soms met creatieve oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte. Zo leidt Koninklijke Vezet zelf mensen op.
Agenda
23 november 2021
Het onbenutte arbeidspotentieel van psychisch kwetsbare mensen
https://www.awvn.nl/agenda/onlinesessie/het-onbenutte-arbeidspotentieel-van-psychisch-kwetsbare-mensen/
Het AWVN-netwerk branchevereniging organiseert op 23 november een online bijeenkomst met als onderwerp “het onbenutte arbeidspotentieel van mensen met een psychische kwetsbaarheid”.
Blog
08 oktober 2021
Hoe rollen voor uw organisatie kunnen werken
https://www.awvn.nl/blog/vlog/rollen-functies/
AWVN-organisatieadviseur Tineke Hamstra legt uit dat het werken met rollen i.p.v. functies een manier kan zijn om personeel te vinden en te behouden.
Nieuws
30 september 2021
AWVN: ‘Arbeidsmarktkrapte bedreigt welvaart’
https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/awvn-jaarcongres-2021-andere-koek-arbeidsmarktkrapte/
Persbericht n.a.v. AWVN-jaarcongres 2021. De krapte op de arbeidsmarkt is op termijn een bedreiging voor onze welvaart. AWVN presenteert oplossingsrichtingen.