Filter
Categorieën
Datum

Resultaten

Lid in beeld
14 januari 2022

Arriva lost krapte op met inclusief werkgeverschap

https://www.awvn.nl/lid-in-beeld/arriva-krapte-inclusief-werkgeven/
Mobiliteitsbedrijf Arriva helpt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk. 'Dat dit ook een oplossing is voor krapte, is een mooi bijeffect.'
Publicatie
13 januari 2022

Personeelstekort? Veel parttimers willen best meer uren werken

https://www.awvn.nl/publicaties/achtergrond/personeelstekort-veel-parttimers-willen-best-meer-uren-werken/
Veel parttimers willen best meer uren werken. Dat kan een oplossing zijn voor personeelstekorten. De WerkUrenBerekenaar laat zien wat het oplevert.
Pagina
10 januari 2022

VodafoneZiggo ziet meer talenten door ‘andere bril’

https://www.awvn.nl/krapte-kansen-vodafone-ziggo-inclusief-werkgeven/
In de slag om geschikt personeel komen werkgevers soms met creatieve oplossingen. Zo gaat VodafoneZiggo de krapte te lijf met inclusief werkgeven.
Pagina
23 december 2021

Prorail zoekt met partners naar onorthodoxe oplossingen

https://www.awvn.nl/krapte-kansen-prorail/
In de slag om personeel komen werkgevers met creatieve oplossingen. Spoorbeheerder Prorail gaat samen met partners de personeelstekorten te lijf.
Publicatie
13 december 2021

Arbeidsvoorwaardennota 2022

https://www.awvn.nl/publicaties/brochure/arbeidsvoorwaardennota-2022/
Arbeidsvoorwaardennota 2022. AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW willen dat het cao-overleg in 2022 ook bijdraagt aan het tegengaan van krapte op de arbeidsmarkt.
Pagina
13 december 2021

FrieslandCampina zoekt samenwerking met scholen

https://www.awvn.nl/krapte-kansen-frieslandcampina/
In de slag om personeel komen werkgevers met creatieve oplossingen. FrieslandCampina wil via opleidingen de medewerker van de toekomst bereiken.
Nieuws
09 december 2021

Krapte hét grote arbeidsmarktvraagstuk – en we zijn er niet klaar voor

https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/arbeidsmarktkrapte-ledenonderzoek/
Werkgevers halen alles uit de kast om de arbeidsmarktkrapte te bestrijden, blijkt uit ledenonderzoek van AWVN.
Pagina
04 november 2021

Voedingsmiddelengigant Vezet leidt eigen mensen op

https://www.awvn.nl/krapte-kansen-vezet-leidt-eigen-mensen-op/
In de slag om geschikt personeel komen werkgevers soms met creatieve oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte. Zo leidt Koninklijke Vezet zelf mensen op.
Agenda
23 november 2021

Het onbenutte arbeidspotentieel van psychisch kwetsbare mensen

https://www.awvn.nl/agenda/onlinesessie/het-onbenutte-arbeidspotentieel-van-psychisch-kwetsbare-mensen/
Het AWVN-netwerk branchevereniging organiseert op 23 november een online bijeenkomst met als onderwerp “het onbenutte arbeidspotentieel van mensen met een psychische kwetsbaarheid”.
Blog
08 oktober 2021

Hoe rollen voor uw organisatie kunnen werken

https://www.awvn.nl/blog/vlog/rollen-functies/
AWVN-organisatieadviseur Tineke Hamstra legt uit dat het werken met rollen i.p.v. functies een manier kan zijn om personeel te vinden en te behouden.
Nieuws
30 september 2021

AWVN: ‘Arbeidsmarktkrapte bedreigt welvaart’

https://www.awvn.nl/nieuws/persbericht/awvn-jaarcongres-2021-andere-koek-arbeidsmarktkrapte/
Persbericht n.a.v. AWVN-jaarcongres 2021. De krapte op de arbeidsmarkt is op termijn een bedreiging voor onze welvaart. AWVN presenteert oplossingsrichtingen.