Resultaten

Jolande Nanning vertelt over de keuzes die zij nu al moet maken voor de toekomst van koekbakkerij Nanning: mensen aannemen of verder automatiseren?

AWVN-beleidsadviseur Laurens Harteveld geeft werkgevers in deze vlog vier tips om de arbeidsmarktkrapte het hoofd te bieden.

Artikel FD (26 maart 2020). Nog geen sprake van massaontslag van personeel op flexibele contracten bij bedrijven, blijkt uit ledenonderzoek van AWVN.

Werkgevers (VNO-NCW, MKB Nederland, AWVN) vinden investeringen in medewerkers een speerpunt voor het arbeidsvoorwaardenoverleg van dit jaar, schrijven zij in hun Arbeidsvoorwaardennota 2020 Waardevol Werkgeven.

Artikel FD (2 januari 2020). Werknemers zien ook in 2020 hun loon stijgen, meldt het FD op basis van cijfers van AWVN en van het CBS.

AWVN-directeur Harry van de Kraats pleit er in afscheidsinterview met de Telegraaf voor dat deeltijders meer uren gaan werken om de arbeidsmarktkrapte tegen te gaan.

Artikel FD (9 dec 2019). Uit een analyse die AWVN op verzoek van het FD uitvoerde, blijkt dat de lonen van werknemers volgend jaar (2020) een extra impuls krijgen.

Artikel 21 sept. 2019. AWVN-directeur Harry van de Kraats verwacht voor 2020 een loonstijging van rond de 3,5%. Dat zegt hij in een interview met de Telegraaf.

Artikel FD (11 september 2019). Uit een berekening die AWVN op verzoek van het FD uitvoerde, blijkt dat de lonen volgend jaar sneller gaan stijgen dan het CPB verwacht.

Artikel in BestuurRendement (juni 2019): vijf handvatten voor ontwikkelen en aanscherpen van het arbeidsvoorwaardenbeleid van uw organisatie.

Onderzoeksrapport juni 2019 AWVN: Werkgevers trekken alle registers open als het gaat om het vervullen van vacatures in de huidige krappe arbeidsmarkt.

Persbericht AWVN 17-4-2019. Veel moeilijk vervulbare vacatures kunnen mogelijk tóch worden vervuld door te kijken naar vaardigheden en competenties van werkzoekenden ipv beroepen.