Aanmelden nieuwsbrieven
Aanmelden nieuwsbrieven
AWVN kent verschillende digitale nieuwsbrieven. Alle nieuwsbrieven zijn gratis, en geschikt voor werkgevers en alle (aankomende) HR-professionals van Nederland.
AanmeldenOverzicht van de verhoging van de AOW-leeftijd, periode 2013-2021, en daarna.
De AOW-leeftijd gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67 jaar en drie maanden.
Overzicht veranderende wet- en regelgeving in 2022.
In dit artikel leest u welke gevolgen het overlijden van een werknemer tijdens de RVU-periode heeft voor de RVU-uitkeringen en het nabestaandenpensioen.
Achtergrondinformatie: korte samenvatting van de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd.
De AOW-leeftijd gaat in het kalenderjaar 2027 niet omhoog. De AOW-gerechtigde leeftijd voor 2027 is, net als die voor 2026, 67 jaar.
Minister Koolmees stelt voor om werkende AOW'ers minder lang door te betalen bij ziekte, 6 weken ipv 13 weken. Ook andere termijnen worden verkort voor werkende AOW'ers.
Voor het eerst is de gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan, boven de 65 jaar uitgekomen: in 2019 was dat 65 jaar en 1 maand (in 2018: 64 en…
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Een werknemer wil doorwerken na zijn AOW-leeftijd. Hoe zit dat met de pensioenopbouw?
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Hoeveel arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mag een werkgever aangaan met een pensioengerechtigde werknemer, voordat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?
Een werknemer die kort voor de pensioengerechtigde leeftijd wordt ontslagen, heeft recht op een volledige transitievergoeding. Blog arbeidsrecht over een uitspraak van de Hoge Raad van 5 oktober 2018.
Blog arbeidsrecht. Uitsluiting AOW’ers van transitievergoeding geen verboden onderscheid naar leeftijd.
Een nieuwe lay-out en een nieuwe inrichting. Alle informatie bij elkaar per thema.
Hoe u het beste uit de website haalt?