Categorieën

Resultaten

Hogere instroom in de WIA nader onderzocht

https://www.awvn.nl/nieuws/hogere-instroom-in-de-wia-nader-onderzocht/
Nieuwsbericht (11 december 2018). Het UWV heeft de onverwacht grote instroom in de WIA in 2016 nader onderzocht.

AOW-leeftijd in 2024 niet omhoog

https://www.awvn.nl/nieuws/aow-leeftijd-in-2024-niet-omhoog/
Nieuwsbericht (1 november 2018). De AOW-leeftijd gaat in 2024 niet omhoog. In 2024 hebben mensen recht op AOW met 67 jaar en drie maanden. Daarmee blijft de AOW-leeftijd gelijk in…

Vraag van de week

https://www.awvn.nl/vraag-van-de-week-aow-gerechtigde-werknemer-arbeidsovereenkomst-bepaalde-tijd/
Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Hoeveel arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mag een werkgever aangaan met een pensioengerechtigde werknemer, voordat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

Volledige transitievergoeding voor bijna AOW-gerechtigde werknemer

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/volledige-transitievergoeding-bijna-aow-gerechtigde-werknemer/
Een werknemer die kort voor de pensioengerechtigde leeftijd wordt ontslagen, heeft recht op een volledige transitievergoeding. Blog arbeidsrecht over een uitspraak van de Hoge Raad van 5 oktober 2018.

Uitsluiting AOW’ers van transitievergoeding geen leeftijdsdiscriminatie

https://www.awvn.nl/blog/arbeidsrecht/uitsluiting-aowers-transitievergoeding/
Blog arbeidsrecht (25 april) op de site van werkgeversvereniging AWVN - Uitsluiting AOW’ers van transitievergoeding geen verboden onderscheid naar leeftijd.

AOW-leeftijd in 2023 niet omhoog

https://www.awvn.nl/nieuws/aow-leeftijd-2023/
De AOW-leeftijd in 2023 niet omhoog.

AOW-leeftijd

https://www.awvn.nl/aow-leeftijd/
Overzicht van de verhoging van de AOW-leeftijd, periode 2013-2021, en daarna.

Bij het gebruik van deze website gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Meer informatie

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close