Resultaten

Achtergrondinformatie (HR van A tot Z). Bij langer doorwerken ligt de focus op oudere werknemers. Die moet worden verlegd naar álle medewerkers - om te voorkomen dat volgende generaties de…

Achtergrondinformatie (HR van A tot Z). Langer doorwerken. Waarom moet de AOW-gerechtigde leeftijd omhoog en tot welke problemen leidt dit? Hoe kunnen we die voor volgende generaties voorkomen?

De AOW-leeftijd stijgt niet in 2025. CBS-prognoses over de gemiddelde resterende levensverwachting op 65-jarige leeftijd, geven daar geen aanleiding toe.

Het op 5 juni 2019 bereikte pensioenakkoord op hoofdlijnen.

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Een werknemer wil doorwerken na zijn AOW-leeftijd. Hoe zit dat met de pensioenopbouw? 

Nieuwsbericht (11 december 2018). Het UWV heeft de onverwacht grote instroom in de WIA in 2016 nader onderzocht.

Nieuwsbericht (1 november 2018). De AOW-leeftijd gaat in 2024 niet omhoog. In 2024 hebben mensen recht op AOW met 67 jaar en drie maanden. Daarmee blijft de AOW-leeftijd gelijk in…

Rubriek Werkgeverslijn: vraag van de week. Hoeveel arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mag een werkgever aangaan met een pensioengerechtigde werknemer, voordat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

Een werknemer die kort voor de pensioengerechtigde leeftijd wordt ontslagen, heeft recht op een volledige transitievergoeding. Blog arbeidsrecht over een uitspraak van de Hoge Raad van 5 oktober 2018.

Blog arbeidsrecht (25 april) op de site van werkgeversvereniging AWVN - Uitsluiting AOW’ers van transitievergoeding geen verboden onderscheid naar leeftijd.

De AOW-leeftijd in 2023 niet omhoog.

Overzicht van de verhoging van de AOW-leeftijd, periode 2013-2021, en daarna.