Resultaten

Vijf vragen aan HR-manager Karin Bronneman van Revant Revalidatie over werken in het 'nieuwe normaal', de 1,5-metereconomie.

Vijf vragen aan HR-directeur Joost Beucken van farmaceut Bilthoven Biologicals over werken in het 'nieuwe normaal', de 1,5-metereconomie.

Ledenonderzoek AWVN naar effecten coronacrisis. Werkgevers zijn zeer actief in het bevorderen van de onderlinge verbondenheid van de mensen binnen hun organisaties.

Vier vragen aan HR-directeur Ramon de Kok van de Bijenkorf over werken in het 'nieuwe normaal', de 1,5-metereconomie.

Coronacrisis 2020. Artikel dat duidelijk maakt waar werkgevers bij de intelligente exit aandacht aan moeten besteden: navigeren vanuit de essentie.

Vier vragen aan HR-directeur Ineke Jeuster van McDonald's over werken in het 'nieuwe normaal', de 1,5-metereconomie.

Handreiking van AWVN met daarin de belangrijkste zaken die u moet regelen bij het opstarten van uw bedrijf in de 1,5-metereconomie.

De tijdelijke werkplek van... Barbara van der Kolff, HR-directeur bij Jaarbeurs. Vijf vragen over de invloed van de coronacrisis op haar werk(plek).

Blog arbeidsrecht. Mag een werkgever de temperatuur opnemen van werknemers die tijdens deze coronacrisis naar hun werk komen? De regels van de Autoriteit Persoonsgegevens uitgelegd.

AWVN roept samen met FNV en CNV werkgevers en werknemers op om veilig (samen)werken en de RIVM-richtlijnen voorop te blijven stellen bij een terugkeer naar de werkvloer.

Ledenonderzoek AWVN. Werkgevers maken zich op voor de her- of opstart van hun bedrijf na de coronacrisis en nemen maatregelen om te kunnen werken in de ‘1,5-metersamenleving’.