De werkgever moet op grond van de Arbowet zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Daar horen afspraken bij over alcohol, drugs en medicijnen (ADM-beleid).
AWVN-advocaat Jikke Blokker schrijft over een rechtszaak, waarin veiligheid op de werkvloer een inbreuk in de privésfeer van werknemer rechtvaardigt.