Overzicht van de belangrijkste wijzigingen in de wet- en regelgeving (2021) voor werkgevers en HR.
Het voorstel Wet betaald ouderschapsverlof is ingediend. Het voorstel regelt ook de intrekking of wijziging van het aanvullend geboorteverlof op verzoek van de werknemer.
Twee vragen over (aanvullend) geboorteverlof: is opschorten / intrekken mogelijk en hoe bereken je de uren bij onregelmatige diensten?
AWVN-beleidsadviseur Koen van Schie-Akdag wordt binnenkort vader en gaat dan gebruikmaken van het aanvullend geboorteverlof. Vanachter de kinderwagen wijst hij werkgevers op 3 aandachtspunten bij deze nieuwe regeling.
Vanaf woensdag, 1 juli 2020, kunnen partners maximaal vijf keer het aantal werkuren per week – dus bij een volledig dienstverband: vijf weken – aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof…
