Inmiddels beginnen de gevolgen van de vergrijzing voor de arbeidsmarkt zichtbaar te worden. In verschillende branches is een tekort aan het ontstaan aan werknemers; bij ongewijzigd beleid zal dit tekort zich bij steeds meer werkgevers als probleem manifesteren.
Het is duidelijk dat werknemers tot latere leeftijd zullen door moeten blijven werken dan tot nu gewoon is. Dit, in combinatie met de wet- en regelgeving op het gebied van gelijke behandeling en de gewijzigde regelgeving rond pensioen, leidt ertoe dat werkgevers er niet aan ontkomen de komende jaren beleid te ontwikkelen dat erop gericht is om zoveel mogelijk werknemer op een gezonde manier langer te laten doorwerken: levensfasebeleid.
 Dienstverlening van AWVN: Ondernemend werkgeverschap
Dienstverlening van AWVN: Zicht op de kosten van de seniorenregeling van uw bedrijf
Dienstverlening van AWVN: Gelijke-behandelingscheck arbeidsvoorwaardenregeling/CAO
JUZ/310507
|
