Nieuws
id: 477
code: WPCOMMONFIELDS
name: wpCommonfields
friendlyname: Algemene velden
class: wpcommonfields
rendertime: 14ms
code: WPCOMMONFIELDS
name: wpCommonfields
friendlyname: Algemene velden
class: wpcommonfields
rendertime: 14ms
Middagbijeenkomst ‘Succesvol ondernemen met mensen’
5-3-2013
Op 26 maart organiseert werkgeversvereniging AWVN in samenwerking met de Erasmus Universiteit de bijeenkomst ‘Succesvol ondernemen met mensen’. Tijdens de bijeenkomst worden de resultaten van het gelijknamige onderzoek onder tientallen MKB-bedrijven in 2012 gepresenteerd. Tevens is deze bijeenkomst de start van de nieuwe onderzoeksronde in 2013.
Cyprus-constructie gevolg van toepassing sociale zekerheidsverordening
27-2-2013
In de media, bij de vakbonden en ook bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, is momenteel veel te doen rond zogenaamde constructies waarmee de ‘dure’ Nederlandse sociale verzekeringswetgeving kan worden ontlopen.
Discussies over deze ‘constructies’ komen natuurlijk altijd op in tijden van lage economische groei.
Gevolgen wetswijziging Regeling Wet financiering sociale verzekeringen
26-2-2013
Met ingang van 1 januari 2013 is de Regeling Wet financiering sociale verzekeringen (Regeling Wfsv) gewijzigd. De wijzigingen betreffen onder andere een wijziging van de berekening van (i) het premie-inkomen voor de premie volksverzekeringen en (ii) het premiedeel van de heffingskortingen voor een persoon die slechts een gedeelte van het jaar in Nederland premieplichtig was.
Meld u nu aan voor de pilottraining 'In flow met jouw team'
26-2-2013
Eind 2012 deed AWVN samen met de universiteit van Tilburg onderzoek naar succesvol leiderschap. Eén van de drie belangrijkste uitkomsten was, dat verbeterpunten voor leidinggevenden vooral te maken hebben met het geven van feedback, het voeren van goede ontwikkelingsgesprekken, het stimuleren en motiveren van medewerkers en het sturen op eigen verantwoordelijkheid. Vanuit dit vraagstuk ontwikkelde AWVN een training voor leidinggevenden.
Crisisheffing onder vuur
25-2-2013
Werkgevers worden in de pers opgeroepen om bezwaar aan te tekenen tegen de in maart 2013 bij de reguliere aangifte loonheffingen af te dragen zogenaamde crisisheffing van 16%. Aanleiding is een recente uitspraak van het Gerechtshof in Arnhem. In die uitspraak stond centraal in hoeverre het invoeren van wetgeving met materiële terugwerkende kracht in overeenstemming is met het Europees Verdrag van de Rechten van de Mens (EVRM).
AWVN-werkgeversbijdrageregeling en bevoordeling van vakbondsleden
19-2-2013
In de media werd onlangs aandacht besteed aan een afspraak in een nieuw principeakkoord waarin alleen vakbondsleden een extra verlofdag krijgen toegekend voor scholing door de vakbond. In de media door de Unie gepresenteerd als de opmaat voor nieuw vakbondswerk; AWVN plaatst daar kanttekeningen bij.
Invoering Register Niet Ingezeten (RNI) uitgesteld
15-2-2013
Het Register Niet Ingezetenen (RNI) registreert personen die niet in Nederland wonen maar die wel een relatie hebben met meerdere Nederlandse overheidsinstellingen. Het was voorzien dat het RNI, dat op dit moment door de overheid wordt ontwikkeld, zou worden ingevoerd op 11 februari 2013. Het RNI vormt straks samen met de Gemeentelijke Basisadministratie Persoonsgegevens (GBA) de Basisregistratie Personen (BrP). Invoering van de RNI is echter tot nader orde uitgesteld en afronding van het wetsvoorstel Basisregistratie Personen (BrP) wordt niet op korte termijn verwacht.
Mogelijk uitstel invoering Werkkostenregeling
11-2-2013
De verplichte invoering van de Werkkostenregeling wordt mogelijk met een of twee jaar uitgesteld. Dat bevestigen bronnen rond het ministerie van Financiën, zo meldt Het Financieele Dagblad.
Stijl van leidinggeven sluit slecht aan bij ondernemingsdoelen
8-2-2013
Eind vorig jaar voerde AWVN in samenwerking met de Universiteit van Tilburg een onderzoek naar succesvol leiderschap uit. De belangrijkste conclusie luidt dat slechts een kwart van de respondenten tevreden is over de huidige stijl van leidinggeven binnen de organisatie, 24% geeft aan dat de stijl geheel of gedeeltelijk aansluit bij de organisatiedoelen. De overige respondenten zijn minder positief.
AWVN: stijging cao-lonen vlakt verder af
8-2-2013
De stijging van de cao-lonen vlakt verder af. In januari afgesloten cao’s vertoonden een stijging van 1,36 procent. In december vorig jaar was de stijging nog 1,48 procent terwijl de stijging van de cao-lonen over heel 2012 1,6 procent bedroeg. Er werden net als in 2012 opvallend veel afspraken gemaakt over duurzame inzetbaarheid: in 3 van de 4 nieuwe cao’s is dat het geval. Een en ander blijkt uit de maandelijkse voortgangsrapportage van AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van werkgevers.
id: 546
code: WPNEWSOVERVIEW
name: wpNewsOverview
friendlyname: News
class: newsoverviewbox overview
rendertime: 661ms
code: WPNEWSOVERVIEW
name: wpNewsOverview
friendlyname: News
class: newsoverviewbox overview
rendertime: 661ms
-Inloggen.png?hid=img;mxw=210)
id: 2795
code: WPPROMOBLOKKEN
name: wpPromoblokken
friendlyname: Promoblokken
class: wppromoblokken
rendertime: 26ms
code: WPPROMOBLOKKEN
name: wpPromoblokken
friendlyname: Promoblokken
class: wppromoblokken
rendertime: 26ms
Volg AWVN ook via
id: 2152
code: WPBODY2
name: wpBody2
friendlyname: Tekstveld 2
class: body2box
rendertime: 12ms
code: WPBODY2
name: wpBody2
friendlyname: Tekstveld 2
class: body2box
rendertime: 12ms
id: 2153
code: WPBODY3
name: wpBody3
friendlyname: Tekstveld 3
class: body3box
rendertime: 10ms
code: WPBODY3
name: wpBody3
friendlyname: Tekstveld 3
class: body3box
rendertime: 10ms
id: 2154
code: WPBODY4
name: wpBody4
friendlyname: Tekstveld 4
class: body4box
rendertime: 10ms
code: WPBODY4
name: wpBody4
friendlyname: Tekstveld 4
class: body4box
rendertime: 10ms