Lid worden?

Waar moeten we dit jaar bij de cao-onderhandelingen op inzetten? Hoe pakken we zo’n reorganisatie aan? Hoe zit het met de arbeidsvoorwaarden als we fuseren? Wat betalen ze elders voor een vergelijkbare functie? Is het mogelijk het beloningssysteem te herzien? Hoe haal ik meer uit onze medewerkers? Ons functiewaardering is niet meer van deze tijd, hoe passen we het aan? Zijn er geen roosters denkbaar die beter aansluiten op het werkaanbod? Hoe kunnen we de pensioenkosten beter beheersen? Kan ik niet beter een specialist uit het buitenland in dienst nemen? Mag ik ontslag aanvragen voor deze werknemer? We willen de grens over: wat moet ik regelen voor het uit te zenden personeel? Waar kom ik snel aan een tijdelijke HR-specialist? Mag ik personeel op hun lifestyle aanspreken? Heb ik instemming van de OR nodig? Hoe krijg ik het cao-proces binnen onze branche georganiseerd?

Werkgevers hebben vragen. AWVN heeft antwoorden.

Werkgeversvereniging AWVN werd in 1919 opgericht om, namens de aangesloten bedrijven, onderhandelingen met vakorganisaties te voeren over arbeidsvoorwaarden. Onderhandelen over (collectieve) arbeidsovereenkomsten behoort nog altijd tot de core business van ’s lands grootste werkgeversvereniging – zo is AWVN tegenwoordig betrokken bij meer dan de helft van de cao’s die Nederland telt. Maar AWVN heeft leden veel meer te bieden.
Ze heeft alle expertise in huis die nodig is om elk onderwerp, ieder thema, alle (juridische) verplichtingen voortvloeiend uit het arbeidsvoorwaardenoverleg én het werkgeverschap, nader vorm te geven: AWVN biedt totaaloplossingen voor werkgevers. Daarnaast is AWVN – als belangenbehartiger van werkgevend Nederland, als meest relevant netwerk voor bedrijven en organisaties die werk maken van werkgeverschap – uitgegroeid tot een belangrijke speler in de polder. Dat is waarom anno 2012 ruim 850 individuele bedrijven en bedrijfstakorganisaties aangesloten zijn bij AWVN. Grote en kleine organisaties, die bij elkaar ruim twee miljoen werknemers vertegenwoordigen. Zij zijn, net als AWVN, ervan overtuigd een voorsprong te hebben doordat zij hun rol als werkgever goed invullen. En de voordelen daarvan ervaren zij daadwerkelijk in hun dagelijkse praktijk.

AWVN is een dienstverlenende werkgeversvereniging. De dienstverlening valt uiteen in algemene dienstverlening (op basis van de betaalde contributie) en adviesdiensten op maat (op factuurbasis). Geen enkele vorm van dienstverlening is beschikbaar voor niet-leden (met uitzondering van aspirant-leden).

Neem ook een voorsprong. Sluit u aan bij AWVN. 

 Meer informatie over het lidmaatschap en de contributieregeling