id: 449
code: WPBREADCRUMBS
name: wpBreadCrumbs
friendlyname: Kruimelpad
class: wpkruimelpad

rendertime: 11ms

Loonstijging vlakt af

Den Haag, 5 juni 2012 – In mei overeengekomen nieuwe cao’s kennen een loonstijging van 1,74 procent. Dat is net iets hoger dan het gemiddelde van alle cao’s van 2012 (1,66 procent), maar lager dan het stijgingspercentage van april (1,79 procent). Het lijkt er op dat de stijging van de cao-lonen afvlakt en stabiliseert rond 1,7 procent op twaalfmaandsbasis. Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van het Nederlandse bedrijfsleven.

Hoewel AWVN blij is dat het lijkt afgelopen met de steeds verder oplopende loonstijgingspercentages, is de werkgeversorganisatie zeer bezorgd over de loonontwikkeling. ‘Wij vragen ons af of de Nederlandse economie en de Nederlandse ondernemingen zo’n stijging aan kunnen op dit ogenblik. De Nederlandse economie is zeer gevoelig voor internationale concurrentieverhoudingen en een loongolf kan desastreus zijn voor de concurrentiepositie van bedrijven.’ Dat op dit ogenblik vakbonden nog steeds om 2,5 procent loonstijging vragen, vindt AWVN ‘zeer verontrustend’.

AWVN bepleitte eerder om het cao-overleg veel meer te gebruiken voor het scheppen van loonruimte: als er concrete afspraken worden gemaakt over productiviteitsverbetering, levert dat een groter verdienvermogen voor bedrijf en werknemers op. Volgens de werkgeversvereniging liggen bijvoorbeeld op het vlak van dienstroosters en flexibiliteit nog veel mogelijkheden.

Een lichtpunt in het cao-seizoen 2012 is volgens AWVN dat in de cao-besprekingen duurzame inzetbaarheid een belangrijke rol blijft spelen. Het gaat daarbij om concrete afspraken over scholing, oudere werknemers, diversiteit en vitaliteit van werknemers, allemaal afspraken die – op termijn – groei van de arbeidsproductiviteit opleveren. In zeven van de tien nieuwe cao´s zijn dergelijke afspraken gemaakt.

In de eerste vijf maanden van 2012 zijn relatief weinig cao’s afgesloten. Er liepen 361 cao’s af. Tot nu toe is voor slechts 218 daarvan een nieuw akkoord tot stand gekomen. Volgens AWVN stellen zowel werkgevers als vakbonden het sluiten van nieuwe cao’s uit vanwege de aanhoudende economische onzekerheid.

Werkgeversvereniging AWVN adviseert werkgevers over hun arbeidsvoorwaardenbeleid en -onderhandelingen. AWVN beschikt met zijn cao-databank over de grootste verzameling kwantitatieve cao-informatie van Nederland.

In één oogopslag
Gemiddelde loonstijging per afsluitmaand en aantal afgesloten akkoorden

Loonontwikkeling mei 2012 in cao's


NOOT VOOR DE PERS:

Nadere inlichtingen: Jannes van der Velde, 06 51 931 044, j.velde@awvn.nl
Voor het maken van grafieken in de eigen vormgeving kunnen grafiekdata worden opgevraagd.

 
id: 477
code: WPCOMMONFIELDS
name: wpCommonfields
friendlyname: Algemene velden
class: wpcommonfields

rendertime: 11ms
 
 
id: 2795
code: WPPROMOBLOKKEN
name: wpPromoblokken
friendlyname: Promoblokken
class: wppromoblokken

rendertime: 15ms
 
id: 2839
code: WPFOOTER
name: wpFooter
friendlyname: AWVN Footer
class: wpfooter

rendertime: 20ms

debug globals:
user: Guest
g_realpageid: 19887
g_pageid: 19887
g_renderid: 19887
g_siterootid: 2637
g_siterootcode: INTERNET
g_sitetrees: subtree in (2637)
g_layoutid: 19887 (custom layout used)
g_designid: 2780
g_designid overruled on frontend: false
g_designlayoutid: 2834
g_sitehomeid: 2746
g_sitelocale: nl-NL
g_errorcount globals: 0
g_lasterrormessage globals:
g_webpartzone1: true
g_webpartzone2: false
g_webpartzone3: true
g_webpartzone4: false
g_webpartzone5: false
g_webpartzone6: true

rendertime globals: 23ms

execution time: 181ms
life cycle duration : 181ms