Sollicitatieprocedure

De afdeling HR van AWVN is verantwoordelijk voor werving en selectie van medewerkers.
We adviseren je een goed gemotiveerde sollicitatiebrief te sturen, waarin je aandacht besteedt aan de volgende zaken:
• waarom kies je specifiek voor AWVN?
• waarom gaat je voorkeur naar de betreffende functie?
• wat maakt jou aantrekkelijk voor AWVN?

Als we je sollicitatiebrief en CV hebben ontvangen, krijg je zo snel mogelijk een bevestiging. Uiterlijk een week nadat de reactietermijn van de vacature is verstreken ontvang je een reactie op jouw sollicitatie. Daarop volgt - afhankelijk natuurlijk van de informatie die we van je hebben ontvangen - een uitnodiging voor een eerste oriënterend gesprek. Meestal voert een leidinggevende dit gesprek, in het bijzijn van een HR-adviseur.

AWVN is een van de organisaties die in 2011 het charter Talent naar de top heeft ondertekend. AWVN onderschrijft hiermee de doelstelling om in de top en subtop van de organisatie meer vrouwen werkzaam te hebben en gaat zich hier actief voor inzetten.