Outsourcing

Bij een outsourcingsproces krijgt een werkgever te maken met vragen van verschillende aard. Bijvoorbeeld juridische (is de Wet overgang van onderneming van toepassing en wat zijn daarvan de consequenties?), aangaande het proces (wanneer informeer en overleg ik met vakbonden, OR en de betrokken medewerkers?), en van arbeidsvoorwaardelijke aard (hoe worden de bestaande arbeidsvoorwaarden geïntegreerd in het pakket van de insourcer?). Maar vooral ook: wat zijn de kosteneffecten van de outsourcing voor werkgever en werknemers.

AWVN heeft ruime ervaring met het begeleiden van ondernemingen die voor een outsourcing(s- of insourcings)traject staan. AWVN onderscheidt zich doordat zij, door de verschillende expertisegebieden die de werkgeversvereniging in huis heeft, kan adviseren over alle sociale, juridische en arbeidsvoorwaardelijke aspecten van outsourcingen.

Dienstverlening AWVN op het gebied van outsourcing:
• begeleiden van het gehele traject, inclusief overleg met OR en vakbonden
• in kaart brengen van de verschillen in arbeidsvoorwaardenpakketten en het doorrekenen ervan (inclusief pensioen)
• opstellen van overgangsmaatregelen
• adviseren over de verschillende juridische aspecten.