'Focus op geld bij reorganisaties is slecht voor iedereen'

Dat stelt reorganisatie- en beloningsdeskundige Ian Lendering van AWVN in een beschouwing die vandaag is verschenen op de website van de werkgeversvereniging.
AWVN, bij veel reorganisaties in de marktsector betrokken, constateert dat het aantal reorganisaties als gevolg van de economische recessie sterk toeneemt. In de sociale plannen die bij die reorganisaties worden overeengekomen, wordt onder druk van de vakbonden veel nadruk gelegd op ontslagvergoedingen en de hoogte daarvan. Lendering constateert dat die focus op geld ten koste gaat van het zoeken van en bemiddeling naar nieuw werk. Hierbij is het belang van de ontslagen werknemers, voor wie het perspectief op een nieuwe baan allengs kleiner wordt, niet gebaat.

AWVN is in Nederland een van de grote pleitbezorgers van duurzame inzetbaarheid. Volgens de werkgeversvereniging moet met het oog op toekomstige krapte van de arbeidsmarkt veel energie en geld worden gestoken in bijvoorbeeld (brede) opleiding en ontwikkeling van werknemers. Dat biedt alle partijen nieuwe kansen: werkgevers kunnen sneller en makkelijker de organisatie aanpassen als de situatie daarom vraagt, werknemers kunnen makkelijker een nieuwe baan vinden als de oude baan vervalt of niet meer past (bij hun ambities, talenten of fysieke gesteldheid) en vacatures op de arbeidsmarkt zijn makkelijker in te vullen. Thuiszitten met een gouden handdruk, zonder werk of uitzicht op werk past niet in die opvatting.

Nadere inlichtingen: Jannes van der Velde, 06 51 93 1044, j.velde@awvn.nl

 Download het artikel van Ian Lendering