Home | Moderne werkgevers

id: 449
code: WPBREADCRUMBS
name: wpBreadCrumbs
friendlyname: Kruimelpad
class: wpkruimelpad

rendertime: 22ms

Moderne werkgevers

AWVN kiest sinds 2011 jaarlijks bedrijven die de titel 'Moderne werkgever' verdienen.

HR-professionals hebben uit de drie moderne werkgevers van 2011 (zie onder de foto) de hoogste waardering gegeven aan ING verzekeren/Investment Management. Op de HR-trenddag op 26 januari 2012 mocht HR-director Jan Willem van der Wal (midden) deze prijs in ontvangst nemen.

Prijs Modern werkgeverschap voor ING verzekeren/IM

Selectie voor de eerste Prijs voor modern werkgeverschap:

The Greenery
The Greenery heeft vanuit nieuwe kernwaarden aansluiting bereiken tussen medewerkers en leidinggevenden. Heilige huisjes zijn op een respectvolle manier afgebroken om samen een nieuw ‘huis’ te bouwen. Transparantie heeft geleid tot positieve resultaten, o.a. behoud van medewerkers. Meer

Hampshire Hospitality (voorheen Eden Hotel Group)
Hampshire Hospitality is een mensgericht bedrijf met als motto “succes is afhankelijk van onze medewerkers”. Medewerkers worden actief betrokken bij verandering en verbetering, onder andere d.m.v. inspraak. Hierdoor creëert het bedrijf een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en dit stimuleert hen om het beste uit zichzelf te halen. Meer

ING Verzekeren/Investment management (publiekswinnaar 2011)
ING Verzekeren/Investment management heeft haar verzelfstandiging aangegrepen om een cao vanaf de grond op te bouwen, waarin het thema volwaardige arbeidsrelaties in de basis verankerd is. De historische ontwikkeling van arbeidsvoorwaarden is losgelaten vanuit de vraag: wat willen we nú en in de toekomst? Een goed voorbeeld van nieuwe arbeidsverhoudingen. Meer

id: 477
code: WPCOMMONFIELDS
name: wpCommonfields
friendlyname: Algemene velden
class: wpcommonfields

rendertime: 14ms

id: 2795
code: WPPROMOBLOKKEN
name: wpPromoblokken
friendlyname: Promoblokken
class: wppromoblokken

rendertime: 22ms

De Prijs voor modern werkgeverschap is een initiatief van AWVN. De prijs dient als aanjager voor bedrijven en branches om na te denken over nieuwe dimensies van inzetbaarheid en als prikkel om sociale innovatie in te zetten voor duurzame verbetering van de arbeidsverhoudingen. Doel van de prijs is beloning van bedrijven of branche die vooruitstrevendheid tonen in de inzet van en de omgang met haar medewerkers.

Moderne werkgevers worden geselecteerd door de AWVN-jury, bestaande uit de algemeen directeur en een externe deskundige. Selectie vindt plaats op basis van dagelijkse rapportages van AWVN-adviseurs over de ontwikkelingen in bedrijven en branches.

Eén van deze vooruitstrevende organisaties wordt door de AWVN-leden gewaardeerd met de jaarprijs.

De Prijs voor modern werkgeverschap is de opvolger van de AWVN-Innovatietrofee, waar de werkgeversvereniging (vanaf 2005 tot en met 2011) vooruitstrevende bedrijven op het gebied van sociale innovatie mee beloonde.

id: 2153
code: WPBODY3
name: wpBody3
friendlyname: Tekstveld 3
class: body3box

rendertime: 7ms

Wel lid, maar geen inlogcode? Neem dan contact op met werkgeverslijn@awvn.nl, 070 850 86 05.

id: 2152
code: WPBODY2
name: wpBody2
friendlyname: Tekstveld 2
class: body2box

rendertime: 7ms

Disclaimer - Algemene Voorwaarden - Sitemap

id: 2839
code: WPFOOTER
name: wpFooter
friendlyname: AWVN Footer
class: wpfooter

rendertime: 40ms