Medewerkersontwikkeling
Van medewerkers wordt verwacht dat ze steeds langer, vitaler, ondernemender en productiever gaan werken. Dat betekent meer verantwoordelijkheid voor medewerkers zelf. Zij moeten zich inzetten voor het leveren van de verwachte en afgesproken bijdragen en resultaten en voor hun eigen ontwikkeling en mobiliteit.
Maar ook de verantwoordelijkheid van de organisatie wordt navenant groter en complexer. Want:
• hoe creëer je als werkgever de voorwaarden waaronder medewerkers zich daadwerkelijk willen en kunnen inzetten voor een goede performance en ontwikkeling?
• hoe zorg je voor samenhang tussen het realiseren van de organisatiedoelstellingen en de afspraken die leidinggevenden en medewerkers met elkaar maken?
Deze vragen komen naar voren bij organisaties die de resultaten van hun medewerkers willen verbeteren. Andere vragen spelen op het terrein van de vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers:
• hoe oudere medewerkers gezond en inzetbaar te houden?
• hoe onze organisatie aantrekkelijk te maken voor jonge medewerkers?
• hoe een ontwikkelingsgerichte cultuur binnen de organisatie te realiseren?
AWVN begeleidt bedrijven bij activiteiten op het gebied van medewerkersontwikkeling - met effectieve adviezen en instrumenten. In deze projecten zijn betrokkenheid van en draagvlak onder medewerkers, OR en vakbonden cruciale aspecten.
Een belangrijk onderdeel van de AWVN-advisering is de implementatie. AWVN begeleidt en ondersteunt leidinggevenden bij de invoering, adviseert over de communicatie met medewerkers en zorgt voor tijdige bijsturing en evaluatie van processen.
Onderdelen van de AWVN-dienstverlening op het gebied van medewerkersontwikkeling:
• AWVN Performance Management
• Beoordelen (P&D)
• competentiemanagement
• gezondheidsbeleid
• duurzame inzetbaarheid
• levensfasebeleid
• opleiding en ontwikkeling.
| AWVN biedt, op offerte- en factuurbasis, een uitgebreid pakket diensten rond het werkgeverschap. Altijd specifiek toegespitst op het bedrijf. Altijd gericht op het realiseren van de ondernemingsdoelstellingen van het verenigingslid. Het dienstenaanbod van AWVN is alleen toegankelijk voor directe leden en voor leden van de bij AWVN aangesloten brancheverenigingen. Meer informatie over het lidmaatschap |
|
Leden over deze AWVN-dienstverlening: |
code: WPWEBPAGE
name: wpWebPage
friendlyname: Web Page
class: webpagebox
rendertime: 15ms
-Inloggen.png?hid=img;mxw=210)
code: WPPROMOBLOKKEN
name: wpPromoblokken
friendlyname: Promoblokken
class: wppromoblokken
rendertime: 23ms
AWVN-dienstverlening
• Arbeidsverhoudingen
• HR-strategie
• Organisatie-ontwikkeling
• Medewerkersontwikkeling
• Arbeidsvoorwaarden
Behalve op basis van relevante HR-gebieden, is het aanbod van de AWVN-adviesdiensten op deze site ook gerangschikt op basis van verschillende productgroepen (zoals bijvoorbeeld arbeidstijdmanagement, arbeidsvoorwaardenvorming, functiewaardering en inzetbaarheid). ► Ga naar dit overzicht
code: WPBODY2
name: wpBody2
friendlyname: Tekstveld 2
class: body2box
rendertime: 7ms
Onderstaand filmpje geeft de dienstverlening van AWVN weer in beeld en woord:
code: WPBODY3
name: wpBody3
friendlyname: Tekstveld 3
class: body3box
rendertime: 22ms