Sociale innovatie
Om van sociale innovatie een succes te maken, is het belangrijk dat aan een aantal randvoorwaarden is voldaan. Zo is draagvlak voor sociale innovatie onontbeerlijk en dient het arbeidsvoorwaardenoverleg voldoende ruimte te bieden om sociaal-innovatieve afspraken te kunnen maken. Dat kan betekenen dat het nodig is de arbeidsverhoudingen en de medezeggenschap te verbeteren en de heersende manier van leidinggeven onder de loep te nemen. Werken aan wederzijds vertrouwen dus, om samen de benodigde cultuurverandering te kunnen bewerkstelligen.
AWVN onderscheidt vijf gebieden die zich lenen voor sociale innovatie: organisatie van het werk, arbeidsverhoudingen, arbeidsparticipatie, gezondheidsmanagement en kennis & employability. Er zijn dan ook vele manieren om sociale innovatie in de onderneming of de branche vorm te geven. Geen sjablonen, maar de eigen weg bewandelen: sociale innovatie is altijd maatwerk.
AWVN adviseert leden die werk willen maken van sociale innovatie. Welke sociaal-innovatieve maatregelen passen bij uw organisatie, hoe kan u plannen voor sociaal-innovatief beleid realiseren en op welke manier betrekt u medewerkers en management erbij? De adviseurs van AWVN delen graag met u de ervaringen die zij met sociale innovatie hebben opgedaan.
code: WPWEBPAGE
name: wpWebPage
friendlyname: Web Page
class: webpagebox
rendertime: 11ms
-Inloggen.png?hid=img;mxw=171)
code: WPPROMOBLOKKEN
name: wpPromoblokken
friendlyname: Promoblokken
class: wppromoblokken
rendertime: 20ms
Het NCSI, het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie, bevordert en initieert innovaties op het terrein van management, organisatie en arbeid in bedrijven, organisaties en instellingen. Het NCSI is een actief kenniscentrum, dat kennis over sociale innovatie produceert, verzamelt en verspreidt en dat initiatieven op het gebied van sociale innovatie ondersteunt. Het NCSI is een samenwerkingsverband van de werkgeversverenigingen AWVN en FME-CWM, de vakorganisaties FNV Bondgenoten en CNV Bedrijvenbond en de kennisinstellingen Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (UvA), Rotterdam School of Management (EUR) en TNO Kwaliteit van Leven.
code: WPBODY3
name: wpBody3
friendlyname: Tekstveld 3
class: body3box
rendertime: 5ms
Overzicht AWVN-adviesdiensten op tariefbasis, ingedeeld op basis van vijf HR-thema's. ► Ga naar de betreffende pagina
Loont sociale innovatie?
Ze wonnen allemaal de AWVN-Innovatietrofee omdat ze zich onderscheiden door hun aandacht voor sociale innovatie op de werkvloer. Helpt het die bedrijven ook door de crisistijd heen, of hebben ze hun koers bijgesteld? Oftewel: hoe duurzaam en succesvol is sociale innovatie? Download
Beter bestand tegen de recessie.code: WPBODY2
name: wpBody2
friendlyname: Tekstveld 2
class: body2box
rendertime: 6ms