Adviesdiensten arbeidsvoorwaardenvorming

Het gaat dan om vragen als:
• welke arbeidsvoorwaarden vinden mijn medewerkers belangrijk?
• hoe kunnen arbeidsvoorwaarden bijdragen aan het vergroten van de verantwoordelijkheid van de medewerkers?
• hoe kom ik tot marktconforme arbeidsvoorwaarden?

Arbeidsvoorwaarden kunnen zijn vastgelegd in arbeidsvoorwaardenregelingen - waarvoor de OR vaak de aangewezen gesprekspartner is - of in een cao (met de bonden als gesprekspartner). Hoe verloopt het proces van onderhandelen, welke strategie hanteer je, hoe zorg je ervoor dat medewerkers inbreng kunnen leveren? Vragen die bij werkgevers leven over het proces van onderhandelen en totstandkoming van arbeidsvoorwaarden. Belangrijk hierbij is ook in de inhoud van de arbeidsvoorwaardenregeling:
• welke afspraken over arbeidstijdmanagement dragen bij aan de productiviteit van de onderneming?
• hoe moet de pensioenregeling eruit zien?
• welke beloningssystematiek past bij de organisatie?

Bij veel organisaties is op dit moment het invoeren van een keuzesysteem actueel. De derde generatie keuzesystemen is in opkomst: het total-cashsysteem en het persoonlijke budget (in een persoonlijke budget worden één of meer specifieke doelen benoemd waar een budget aan is gekoppeld; voorbeelden: employabilitybudget, levensloopregeling, budget voor verkeersmobiliteit).

Advisering over de inhoud van arbeidsvoorwaarden en het proces van de totstandkoming ervan is sinds de oprichting van de kernactiviteit van AWVN. AWVN heeft dan ook alle kennis, informatie en ervaring in huis om cao- en arbeidsvoorwaardentrajecten van begin tot eind te begeleiden. Ook met de ontwikkeling van moderne keuzesystemen heeft AWVN veel ervaring. AWVN adviseert over wenselijkheid, vorm en implementatie van deze systemen.

AWVN kent op het gebied van arbeidsvoorwaardenvorming de volgende adviesproducten:
• arbeidsvoorwaardenbeleid
• cao-advisering
• arbeidsvoorwaardenregelingen
• onderhandelen
• keuzesystemen
• arbeidsvoorwaardenvergelijkingen
• harmonisatie arbeidsvoorwaarden
• doorrekenen en kwanificeren arbeidsvoorwaarden (f3)
• arbeidsvoorwaardenspecialisten op detacheringsbasis
• pensioen
• belonen
• arbeidstijdmanagement.