Adviesdiensten arbeidstijdmanagement

De term arbeidstijdmanagement (ATM) is in gebruik voor heel verschillende organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke zaken. Het kan gaan om het introduceren van deeltijdwerk in ploegendienst, het ontwerpen van een nieuw beloningsysteem voor het werken buiten kantoortijden, het moderniseren van de cao op het gebied van de arbeidsduur en tijdgerelateerde toeslagen of om het flexibiliseren van de organisatie.
Hoe dan ook: in alle gevallen gaat het om werk, tijd en mensen – want de samenhang daartussen bepaalt de effectiviteit en flexibiliteit van de organisatie. Vanuit organisatorisch oogpunt is het optimaal afstemmen van werk en mensen in de tijd het belangrijkste doel van ATM; vanuit arbeidsvoorwaardelijk perspectief het effectief ondersteunen van flexibele werktijdregelingen.

Arbeidstijdmanagement komt in alle sectoren van de industrie en de dienstverlening voor. Of het nu gaat om horeca, gezondheidszorg, productie, farmacie, retail of culturele organisaties: in elke organisatie waarin het nodig is om de vraag naar en het aanbod van personeel optimaal op elkaar af te stemmen, is ATM een geschikt instrument.
Het belang van ATM kan niet genoeg benadrukt worden. Want ATM bepaalt voor een belangrijk deel de effectiviteit en efficiency van de organisatie.

AWVN vertaalt nieuwe arbeidspatronen in adequate regelingen – binnen de kaders van de Arbeidstijdenwet. Het resultaat is roosters die optimaal aansluiten bij de dynamiek van het werkproces én die tegelijkertijd werktijden opleveren die medewerkers in staat stellen om werk en privé te kunnen combineren.

De ATM-adviseurs van AWVN werken nauw samen met arbeidsvoorwaardenadviseurs, juristen en andere experts van AWVN. Samenhang in de dienstverlening rond een ATM-vraagstuk is dus gegarandeerd.

AWVN kent op het gebied van arbeidstijdmanagement de volgende adviesproducten:
• dienstroosterontwerp
• bedrijfsmatige en persoonlijke flexibiliteit
• interne en externe flexibiliteit
• beloning afwijkende werktijden
• arbeidswettelijke regelgeving
• ergonomie van werktijden